La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD. 

Dans le cadre du développement du Pôle d’expertise « Industriel et Innovation », nous recrutons un Talent Acquisition Manager h/f expert dans la réalisation et l’accompagnement de recrutements de profils en développement technique, achats, amélioration continue, RSE/réglementaires, production ou innovation.

L’environnement industriel de la Maison Hermès se déploie aujourd’hui essentiellement sur 54 sites de production implantés dans 11 régions. Pour accompagner la croissance de ses 16 métiers, la maison continue de renforcer ses capacités de production par l’ouverture de nouveaux sites, tout en développant sa politique environnementale ambitieuse. 

A ce titre, pour accompagner vos partenaires internes à répondre à leurs forts enjeux, vous aurez la responsabilité de : 

• Développer une connaissance approfondie de la culture d'entreprise et des spécificités de chaque métier 
• Créer des liens de confiance et accompagner vos interlocuteurs RH et opérationnels dans l'anticipation et la définition du besoin en recrutement 
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement en imaginant des terrains innovants de sourcing et en suscitant l’intérêt des candidats 
• Conduire des entretiens d'évaluation en exposant les missions et en incarnant le projet d’Hermès
• Garantir la fluidité du processus de recrutement et le suivi auprès des partenaires internes et candidats jusqu'à la finalisation du process
• Développer et animer un vivier de talents sur votre expertise fonctions

Vous évoluez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

Vous développez vos savoir-faire de recrutement dans un contexte de forte croissance particulièrement stimulant et assurez des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Votre profil :

De formation supérieure Master 2, vous avez développé une forte expertise du recrutement dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise d'envergure internationale ou en cabinet de chasse pendant au moins 7 ans. 

Vous faites preuve de réelles aptitudes d'organisation, d'adaptabilité et de curiosité qui vous permettrons d'accompagner l'activité en forte croissance. 

Vous vous accomplissez dans la relation humaine, avez le sens du service et aimez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant.