Vous faites parti(e) de l’équipe Marketing du HUB Institute et êtes rattaché(e) au Directeur Digital. Vous êtes responsable de la stratégie d’acquisition de tous nos événements et de tous nos produits.

Vous aurez un rôle clé dans le scrapping d’audience, l’automatisation de campagnes d’outreach et la mise en place de campagnes publicitaires.

Paid Media

• Mise en œuvre des stratégies paid & social ads de chaque événement du HUB Institute et pour chacun des produits de l’entreprise.

• Set up, gestion & optimisation des campagnes sur les différentes plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.).

• Mesure et analyse des performances & mise en place des reportings

• Tester de nouvelles techniques (A/B test, nouveaux outils, nouvelles stratégies)

• Veille et pro-activité sur l’évolution des meilleures pratiques

Growth Marketing

• Scrap d’audience avec Sales Navigator, Nomination ou d’autres outils similaires.

• Mise en place d’automatisation avec PhantomBuster, Lemlist ou d’autres outils similaires.

• Rédaction de messages publicitaires convaincant

• Trouver des partenaires médias pour augmenter notre reach et nos participants événements

Stratégie Marketing

• Mise en place et suivi d’un planning de campagnes

• Réflexion, attribution et gestion du budget pour chaque événement et produit

• Bench de nouveaux outils et nouvelles solutions

• Rapport de performances et mise en place de tracking (Dashboard Looker Studio, Configuration Google Tag Manager)

• Vous avez un esprit d’équipe, êtes motivé.e, proactif et prêt.e à rejoindre un environnement dynamique

• Vous avez de solides compétences analytiques et la capacité d’interpréter et de communiquer des données complexes. 

• Vous maîtrisez les principaux outils analytics et d’automation (GA4, GTM, Search Console, Gsheets, Phantombuster, Lemlist ou équivalent)

• Vous maîtrisez les outils publicitaires : Facebook ads, Google ads, et en particulier Linkedin ads

• Vous avez minimum de 2 ans d’expérience en growth ou acquisition de trafic chez l’annonceur ou en agence

• Sens des responsabilités, rigoureux(se) et organisé(e)

• Entretien avec Arthur, Directeur Digital

• Étude de cas 

• Entretien avec Marina, Directrice des Ressources Humaines