Pour accompagner notre croissance, nous créons un poste de chargé(e) de ressources humaines. Il s’agit d’un poste avec un périmètre de responsabilité étendu. Rattaché(e) au dirigeant, ce poste est stratégique, la fonction RH étant cruciale pour notre cabinet.

Vos missions :

Recrutement

• Identification des besoins et définition des profils

• Pilotage des process recrutement de bout en bout : chasse, suivi des candidatures, relation avec les cabinets de recrutement

• Veille sur les méthodes innovantes de recrutement

Plan de formation

• Elaboration et suivi du plan de formation, relation avec l’OPCO

• Accompagnement des salariés dans leurs projets d’évolution professionnelle

Administration du personnel et paie

• Gestion administrative du personnel

• Suivi des absences et des éléments variables de paie, préparation et contrôle de la paie (externalisée)

• Veille réglementaire et juridique

Participation à des projets RH

• Gestion du Comité Social et Économique (CSE)

• Dynamisation de la communication RH

• Participation à des projets transverses au sein du cabinet

RSE

• Gestion et développement de la politique RSE

• Participation aux réunions et à certains chantiers RSE

• Proposition, mise en place et suivi d’actions RSE pour les salariés

Ce que nous pouvons vous offrir :

Cadre et rémunération :

· CDI avec statut cadre

·  Bureaux situés à Boulogne Billancourt (92) à proximité des lignes de métro 9 et 10

·  Télétravail autorisé (jusqu’à 50%) après la période de formation initiale

·  35 à 45 K€ en fonction du profil

·  Tickets restaurant (carte Swile), forfait mobilité douce, mutuelle compétitive

Intérêt du poste :

• Un travail avec du sens et un impact, vous contribuerez directement au renforcement de la culture de l’entreprise, à la mise en place de pratiques de management responsables et innovantes

• Un environnement de travail agile doublé d’une réelle proximité avec le gérant

• Champ de compétence large avec des missions diverses

• Une véritable vie d’équipe, avec l’organisation de teambuildings, formations d’équipe, afterwork et séminaire, etc.

Nos valeurs

• Engagement environnemental et sociétal fort :  mécénat de compétences, actions de formation et de sensibilisation à la transition écologique, accompagnement d’entreprises porteuses de projets à forte valeur environnementale et sociétale, chantier en cours pour devenir société à mission début 2025.

• Agilité : nous encourageons la prise d’initiative et nous favorisons la réactivité, l’autonomie, l’adaptabilité et l’intelligence collective.

• Bienveillance : nous proposons un cadre de travail où le bien-être du collaborateur est essentiel.

• Bac + 5 avec un diplôme RH (ou école de commerce avec spécialisation RH)

• Au moins une expérience de deux ans minimum sur un poste généraliste RH

Soft skills :

• Appétence pour l’univers du conseil et l’écosystème start-up/PME

• Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication

• Intérêt pour les problématiques RSE

Hard skills :

• Très bon niveau rédactionnel

• Notions de base en droit du travail

• Maîtrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint)

Au-delà de vos diplômes et votre expérience, votre personnalité et votre envie de grandir à nos côtés fera toute la différence.

1. Echange téléphonique de présentation avec l’office manager

2. Entretien dans nos locaux à Boulogne-Billancourt (92) avec le gérant

3. Entretien dans nos locaux à Boulogne-Billancourt (92) avec un manager opérationnel + simulation et échange informel avec l’équipe

Rejoindre Istrium c’est l’occasion unique de participer à une aventure entrepreneuriale dans un cadre de travail convivial avec une équipe plein d’ambition !