Ce poste est fait pour toi si :

·       tu aimes te dépasser et travailler pour apprendre

·       tu es organisé.e et tu arrives à prioriser

·       Prendre ton téléphone ne te fait pas peur

·       tu es [audacieux.se] et [courageux.se] (car il en faut pour démarcher des clients ;))

·       tu aimes travailler en autonomie (mais ne t’inquiète pas, on ne te lâche pas dans la nature ;))

·       tu veux développer / appliquer tes connaissances et compétences en Business development

·       tu veux travailler dans une entreprise en croissance où la connaissance des enjeux sociaux et écologiques est au cœur du modèle

·       tu veux jouer un rôle des entreprises et collaborateurs plus alignés par rapport aux grands enjeux de notre siècle

Objectifs : identifier de nouveaux clients (MOOC, rédactionnel, e-learning…) en inbound sales et outbound sales

• Inbound :

  • Analyser parmi nos bases de données quels contacts peuvent s’intéresser à nos activités et les contacter

  • Réaliser des bases de données issus de nos contacts

  • Trier et analyser des demandes entrantes via nos différents canaux d’acquisition (mail, web, partenariats…)

  • Pré-qualifier les demandes et aller jusqu’à la vente pour des offres pré-packagées (ex : Fresque de la publicité, Formations sur catalogue…)

• Outbound

·       Identification des clients potentiels / prospects

·       Prise de contact par téléphone et mails

·       RDV client / RDV prospect

·       Identification de besoins chez des petites, moyennes et grandes entreprises

• Elaboration des propositions commerciales

• Suivi clientèle / relance

• Veille sur le Business Development / nouvelles techniques d’approche etc.

II/ Savoir-faire

• Capacité de travail et d’apprentissage élevés

• De préférence de formation Ecole de Commerce, ScPo, université…

• Très bonne capacité relationnelle

• Vision globale et stratégique

• Sens de l’organisation

• Sait travailler en mode projet et en autonomie

• Intérêts et connaissances des enjeux RSE / DD, de la communication responsable et des enjeux de société

III/Savoir-être

• Excellent relationnel

• Business oriented & fibre commerciale

• Aime le contact

• N’a pas peur de prendre son téléphone pour appeler des prospects !

• Capacité d’analyse et de prise de décisions

• Bonne gestion du stress

• Aime les challenges et apprendre

• Ouvert.e

• A l’écoute

• Humain.e et empathique

• Vision globale

• Organisé.e

• Créatif / créative

• Engagé.e dans la transition (c’est quand même un plus)

• Positif / positive

IV/Moyens mis à disposition

• Un temps pour l’auto-formation : chez Youmatter, tu auras du temps pour creuser des sujets ! Mais pas que ;)

• Présence à des salons / évènements possibles

V/ Rattachement hiérarchique

Rattaché au fondateu. Il ou elle travaillera en tandem avec elle.

VI/ Conditions d’emploi

• Rémunération => selon conditions de l’alternance

• Date d’entrée : dès que possible

• Ticket Restaurant à 60%

• Télétravail partiel possible (2 jours semaines minimum)

• Prise en charge d’un forfait télétravail (paiement du forfait téléphone)

• Une équipe jeune, motivée et compétente (moyenne d’âge 30 ans)

• Flexible dans l’organisation et les horaires

• Engagée pour la transition : on travaille au service d’une jolie cause !

ETAPE 1 : Nous faire parvenir une lettre de motivation & un CV + répondre en 10 lignes à la question : “pourquoi Youmatter et pas un autre ?” via la plateforme

ETAPE 2 : si votre candidature est sélectionnée, on passe à un entretien avec le fondateur de Youmatter (Pierre-Yves Sanchis) & la Responsable Marketing et commercial actuelle

ETAPE 3 : Rencontre avec le reste de l’équipe en charge de sujets commerciaux pour valider votre arrivée