Les Sherpas recrute un/e développeur/se junior fullstack, pour participer à l’évolution des solutions existantes et au développement de nouveaux modules dans le cadre de son développement. Au sein de l’équipe IT composée de 8 personnes, et rattaché(e) à Paul, notre CTO, (ex-CTO de Phenix), voilà les missions que tu auras l’occasion d’effectuer.
Concevoir, développer, tester et maintenir les briques logicielles sur nos différents services Sherpas.com
Améliorer au quotidien la qualité de notre code et nos méthodes de développement
Être source d’idées pour accélérer le développement du projet
Apporter de la bonne humeur et contribuer à la vie quotidienne de l’équipe.
Frontend : React, Next.JS, Jest Typescript
Backend API : Node.JS, Nest.JS, Jest, MariaDB, Typescript
Déploiement continu : Github Actions, AWS
Outils de collaboration interne : Notion, Asana, Slack, Github, Google Apps
Des méthodes de travail modernes, transparentes et évolutives
Une super première squad interne qui développe dans la bonne humeur :)
Super bureau dans un espace de co-working à proximité des champs Élysées avec espace détente
Cafés offerts par la maison, bière (avec modération) le vendredi pour fêter le weekend !
Rythme d’alternance : au moins 60% en entreprise (par exemple : 3 semaines entreprise/1 semaine école sur un mois ou 4 jours entreprise et 1 jour école sur une semaine)
Issu(e) d’une formation technique ou ingénieur (ex : EPITA, EPITECH, 42, Supinfo, Polytechnique, Centrale, Mines…)
Agréable, humble, proactif et en veille permanente
Autonome, curieux, aime trouver des solutions simple à des problèmes parfois complexes
Amoureux du travail bien fait et conscient d’avoir le plus beau métier du monde
Compétences indispensables : expérience sur des frameworks JS Front et/ou Back.
Tu as envie de faire partie de l’aventure d’une startup en pleine croissance : tout est à créer, tu as envie de rentrer dans du concret, et tu sais que c’est l’endroit idéal pour toi afin de progresser et d’avoir un impact. Tu as donc une très forte capacité d’exécution.
Un premier entretien de pré-qualification de 15 minutes avec Théodore (RRH)
Un second entretien de 45 minutes avec Paul (CTO)
Test technique en live de 1 heure sur du Javascript ou Typescript et du CSS
Un dernier entretien de 1 heure avec Etienne et/ou William (co-fondateurs)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.