Nickel
Jobs
- [Alternance] Analytics Engineer F/H
Charenton-le-Pont
Alternance900 à 1 400 € par mois - CDI65K à 75K €
- Alternance760 à 1 767 € par mois
- CDI50K à 60K €
- CDI21,2K à 24,2K €
- Alternance760 à 1 767 € par mois
- [Alternance] Assistant Data Governance and Data Privacy F/H
Charenton-le-Pont
Alternance900 à 1 400 € par mois - Ingénieur SysOps F/H
Nantes
CDI45K à 55K € - Responsable du Contrôle Interne & Permanent F/H
Charenton-le-Pont
CDI60K à 70K € - Commercial sédentaire BtoB F/H
Charenton-le-Pont
CDI26K € - Analyste Anti-Fraude F/H
Nantes
CDI21,9K à 25K € - Product Manager Monétique F/H
Charenton-le-Pont
CDI50K à 55K € - [CDD 12 mois] Responsable Acquisition F/H
Charenton-le-Pont
CDD / Temporaire55K à 65K € - [Alternance] Product Owner Données Personnelles Clients F/H
Charenton-le-Pont
Alternance900 à 1 400 € par mois - [Alternance] Product Owner Back-Office F/H
Charenton-le-Pont
Alternance1K à 13K € par mois - [Alternance] Chargé de la Lutte Anti Fraude F/H
Charenton-le-Pont
Alternance900 à 1 400 € par mois - [Alternance] Data Analyst Produit F/H
Charenton-le-Pont
Alternance900 à 1 400 € par mois - Alternance900 à 1 400 € par mois
- [Alternance] Analytics Engineer F/H
Charenton-le-Pont
Alternance900 à 1 400 € par mois
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the JunglePrésentation
Lancé en 2014, Nickel est LA solution qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert en 5 minutes chez un buraliste, combinant le meilleur des mondes physique et numérique.
Ouvert à tous et sans condition de revenus ou de patrimoine, Nickel a déjà permis à plus de 3,5 millions de clients de payer et d’être payé en temps réel de façon utile, simple et bienveillante auprès d’un réseau de distribution qui compte plus de 10 000 points de vente en Europe.
Présent dans 5 pays, Nickel continue son développement international, porté par ses 800 collaborateurs basés entre Paris, Nantes, Madrid, Bruxelles, Lisbonne et Berlin ! 🚀
Ce qu'ils recherchent
Ce qui fait le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun des collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix des candidats. 🔝
On recherche avant tout :
👉 des personnes ayant l’envie de rejoindre une Fintech à taille humaine et en pleine expansion
👉 des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile et innovant
👉 des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes jeunes et passionnées
Bon à savoir
La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes.
La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs. La transparence est une des valeurs principales, on organise régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques. 🤝
Chez Nickel, le travail est flexible ! Plusieurs rythmes de télétravail sont proposés afin d'offrir de la souplesse et de la flexibilité dans votre organisation professionnelle et personnelle.