Quel est ton quotidien ?

Vos missions principales seront :

Etre en appui de l’équipe Projets RH et accompagnement métiers dans la mise en œuvre des différentes campagnes d’entretiens (annuels, professionnels,…) :

• Contribuer à la construction des outils mis à disposition des collaborateurs et des managers (modes opératoires, notes d’information, trames d’entretien, …)

• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les campagnes (utilisation de l’outil, respect des consignes, contenu des trames,…)

• Participer au suivi des campagnes, aux reportings et à l’analyse des données extraites

Participer à la mise en place d’une GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) au sein de l’Opco EP :

• Contribuer à un ou plusieurs groupes de travail dédiés à la GEPP (analyse des effectifs, prospective métiers, plans d’actions, people review,…)

• Collaborer sur la mise à jour et/ou la création d’outils nécessaires à la conduite de la GEPP (cartographie des métiers, référentiels de compétences, aires de mobilité, fiches métiers,…)

Contribuer à des projets de développement RH transverses :

• Participer au déploiement de l’offre de services du département Appui aux métiers et Développement des compétences (AMDC) : animation managériale, développement des compétences des collaborateurs, accompagnement des directions sur l’évolution des métiers,…)

• Etre en appui d’un membre de l’équipe sur le pilotage d’un ou plusieurs projets de développement RH

Et pourquoi vous ?

Vous êtes d’une licence ou d’un diplôme de niveau BAC + 2 et vous préparez un MASTER II en 2 ans.

Une expérience dans une fonction RH serait un plus.

Compétences attendues :

Techniques :

• Connaissances RH

Transverses :

• Communication écrite

• Communication orale

• Organisation et gestion des priorités

• Reporting

• Sens du résultat

Comportementales :

• Agilité / adaptabilité

• Capacité d’apprentissage

• Coopération

• Esprit d’équipe

• Relation d’aide / empathie

1 entretien avec le chargé de recrutement en visio

1 entretien avec la manageur sur site