En tant que Chargé de Missions RH, vous serez rattaché à la DRH et rejoindrez un service de 5 personnes gérant environ 320 personnes (réparties entre le siège parisien et dans un environnement multi-sites sur toute la France).

Administration du personnel et paie :

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrat, avenant, mutuelle, TR, action logement, entretien professionnel…),
• Traitement des éléments variables de paie et de tous les incidents plannings (préparation et saisie des éléments de paie, contrôle des heures…),
• Conseil auprès des opérationnels.

Recrutement :

• Identification du besoin et définition du profil,
• Rédaction et publication d'annonces via différents jobboards,
• Organisation de jobdating, participation à des salons de recrutement, veille sur les méthodes innovantes de recrutement,
• Pré-sélection téléphonique, organisation et participation aux entretiens,
• Mission d'assurer le suivi des candidatures et des parcours d'intégration,
• Participation au développement de la politique emploi, de la notoriété et de l'image de marque de l'entreprise,
• Mission d'assurer l'interface avec les agences d'intérim.

Participation à des projets RH :

• Participation à la réflexion de refonte du SIRH,
• Cartographie des emplois.

Titulaire d'un Bac +3 minimum en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire avec une expertise paie et administration du personnel et une connaissance du recrutement.

Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre implication et votre créativité.

Doté de bonnes capacités d'analyses et d'un excellent sens relationnel, vous êtes force de proposition pour contribuer au développement du Service RH et de l'entreprise.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SIRH) et avez un goût pour les réseaux sociaux.