Cette offre n’est plus disponible.

Planneur Stratégique Senior (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Stratégies de vente
Dextérité
Méthodologies Agile
Compétences en communication
+6

Publicis France
Publicis France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Leo Burnett Paris recherche un planneur stratégique senior en CDI dès maintenant.

Intégré(e) au sein d’une équipe et sous la responsabilité du Head of Planning, vous serez chargé(e) de définir l’orientation stratégique de nos clients, à travers leur marque, leur produits & services, en vous appuyant sur la culture de marque, les consommateurs, le marché et la concurrence, les tendances socio-économiques et socio-culturelles.

Méthodique, pragmatique et agile, votre analyse aide à enrichir la réflexion des équipes commerciales et créatives avec lesquelles vous interagissez en permanence.

Vous rédigez et définissez de manière agnostique l’orientation stratégique en 360° qui servira de référence à tous les intervenants de la campagne ou du pitch.

Vous savez créer et vendre vos insights / promesse et défendre votre stratégie y compris devant les clients et prospects. Vous savez également planifier l’intégration de vos campagnes dans l’expérience consommateur.

Ambitieux et volontaire, vous allez aider votre agence à développer à la fois la pratique, l’expertise et la réputation du planning stratégique, en interne et en externe.


Profil recherché

Vous

FORMATION : Toutes formations d’excellence, et en particulier celles favorisant la multidisciplinarité et le développement d’une solide culture générale.

EXPERIENCE : Ce poste s'adresse aux candidats munis d'une précédente expérience en planning stratégique de minimum 5-6 ans.

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Niveau d’anglais professionnel.
  • Esprit de synthèse, rapidité, efficacité.
  • Très bon niveau d’écriture
  • Capacité d’analyse de recherches sociodémographiques,

    comportementales et sociales.

  • Méthodologie de planning en 360° (la diversité des canaux de communication pratiquée est un atout).
  • Très bonne connaissance du brand planning
  • Très bonne connaissance du digital
  • Connaissance / expérience en CRM

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Curiosité
  • Ouverture d’esprit : Capacité à se forger un point de vue sur le monde tout en étant collaboratif
  • Conscience de l’importance du business et de la relation client
  • Rigueur et patience.
  • Goût de l’aventure, du projet à porter en équipe.

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion d’événements”.