Quel sera votre quotidien

Votre rôle sera principalement de :

Étudier et transmettre les besoins conditionnant la maintenabilité des services de télécommunication de la future solution ;

Définir pour les services de télécommunication l’organisation entre les départements de maintenance la plus performante, et les processus de fonctionnement entre eux ;

Estimer financièrement les coûts du projet pour la maintenance (coûts d’investissements et d’exploitation) et en suivre la consommation budgétaire ;

Coordonner les activités de reprise en maintenance en phase projet (relecture des documents d’architecture, mise en oeuvre de plan de formation, mise à jour des processus de traitement d’incident, constitution du lot de maintenance à mettre au stock, alimentation des référentiels, mise en oeuvre de la supervision, validation de la gestion de log, etc.) ;

Contribuer au processus achat pour la création des marchés de maintenance ;

Planifier les besoins d’accompagnement des mises en production, tests, recettes et qualification ;

Contribuer à la contractualisation des engagements de service de DSI/TSI/EMS vis-à-vis de ses clients.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 d’une école d’Ingénieur ou Université et vous avez acquis une expérience significative sur du pilotage de projets dans des environnements télécoms et/ou systèmes industriels.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant :

Une connaissance des processus d’intégration et de validation des systèmes

Une capacité rédactionnelle et à travailler en équipe/ réseau

Une expérience significative en pilotage de projets complexes (data, radio, applications…)

Une connaissance des bonnes pratiques ITIL et ou des enjeux de la maintenance télécom

Vous vous reconnaissez N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap


Type de contrat : CDI

Localisation : Noisy-Le-Grand

Télétravail : oui

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 55kEUR bruts annuels /an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Évolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an