Au sein de l’entité Services, la principale mission du (ou de la) Alternant(e) sera d’accompagner le développement commerciale et technique de l’activité de consulting autour des sujets d’efficacité énergétique et décarbonation sur la France.
Dédié aux conseils pour les entreprises, ce département efficacité énergétique et décarbonation a pour vocation d’aider les clients de Schneider à définir une stratégie de déploiement de projet pour optimiser leurs consommations énergétiques, réduire le montant de leur facture d’énergie et limiter leur impact environnemental.
Le (ou la) Alternant(e) aura pour responsabilité de supporter l’activité du département efficacité énergétique et décarbonation par l’intermédiaire de diverses missions afin de développer les différentes facettes du métier de conseil aux entreprises.
RESPONSABILITES
En lien étroit avec le responsable de l’activité et les consultants de l’équipe, la principale activité de Le (ou la) Alternant(e) sera de supporter le développement des offres de conseils pour améliorer les prestations actuellement lancées sur le marché Français mais aussi de créer de nouvelles offres en efficacité énergétique et décarbonation.
Parmi les missions :
PROFIL
Vous préparez un diplôme d’Ingénieur en efficacité énergétique ou management de l’énergie ou vous êtes issu(e) d'une formation technique en fluide, énergie et environnement.
Expérience préalable souhaitée dans les domaines de l’expertise technique énergétique du conseil ou de l’audit.
Compétences techniques
Savoir-être :
LOCALISATION
Toulouse
DEPLACEMENTS
Déplacements à prévoir en France (10%)
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
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Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recherche environnementale et énergétique”.