Répartition des collaborateurs
Tech
37%
Business
42%
Marketing
11%
Gestion & Admin
10%
Sellsy c'est l'histoire d'une grande famille, lancée dans une aventure extraordinaire d'hyper-croissance !! La fusée a continué son ascension en janvier 2022 avec une levée de fonds de 55 millions d'euros. En tant qu'éditeur de logiciels de nombreux métiers sont présents chez Sellsy : Engineering, Produit, DevOps, New Business, Channel, CSM, Marketing, Professional Services, Finances, Legal, People.
Nos équipes sont réparties entre La Rochelle (Siège Social), Bordeaux et Barcelone et partagent toutes de fortes valeurs humaines. Depuis le début de l’aventure Sellsy, les équipes sont au cœur de la stratégie que ce soit pour le développement du produit comme pour la dynamique de l’entreprise.
Nous sommes une équipe de 200 salariés et travaillons main dans la main pour innover et faire grandir les entreprises, le tout avec accessibilité et bienveillance. Depuis plusieurs années, Frédéric, Alain, Victor et Yannick ont su développer la solution Sellsy et fédérer une équipe de talents autour d’un projet ambitieux : devenir la suite CRM européenne qui répondra aux exigences de toutes les PME.
Tech
37%
Business
42%
Marketing
11%
Gestion & Admin
10%
Ancienneté moyenne de l'équipe
L’équipe Engineering de Sellsy fonctionne en mode Agile et est organisée en Feature Teams autonomes. Chaque feature team se voit confier une thématique (ex : Sales, Invoicing, ...) et a l’opportunité de travailler sur des fonctionnalités innovantes.
Cette organisation permet à chaque développeur de s’impliquer fortement et très en amont de la production.
La résolution de bugs (hors sprint) est confiée à une équipe de développeurs dédiée. Le travail quotidien des développeurs est facilité par l’équipe DevOps, en charge de gérer les environnements de développement et les déploiements.
Une équipe architecture est chargée de superviser la conception technique des fonctionnalités, et a également une mission pédagogique, dans le but de faire monter en compétence les développeurs.
Cévric, Engineering Manager
L'équipe Produit occupe une place centrale chez Sellsy, en relation étroite avec les utilisateurs, l'équipe product marketing, l'équipe engineering, les équipes business (sales, CSM) et l'équipe support.
Elle est en charge de recueillir les besoins des utilisateurs, de centraliser les feedbacks terrains des équipes Sellsy et de construire la roadmap. La roadmap est le résultat d'un travail de priorisation et de collaboration interne, afin de s'assurer qu'elle est bien alignée avec les enjeux business de Sellsy, tout en répondant aux problèmes remontés par nos utilisateurs.
Les Product managers et Product designers forment un binôme afin de réaliser le Product Discovery, qui nous permet de nous assurer que les problèmes identifiés et les solutions imaginées sont bien en adéquation avec les attentes des utilisateurs.
Nathalie, Product Designer
Notre Team Sales est en charge de l'acquisition de nouveaux clients. Sa première mission est d'accompagner notre cible de PME / TPE afin de les sensibiliser aux bénéfices de la digitalisation de leurs processus. Nos commerciaux sont nos 1er ambassadeurs et se chargent tous les jours de convaincre le plus grand nombre de prospects possible de la valeur ajoutée de notre solution.
TEAM SDR :
TEAM BDR : - Prospecter par email / téléphone / Linkedin les interlocuteurs clés des entreprises ciblées par Sellsy
TEAM AE :
#Challenge #Esprit d'équipe #Bienveillance
Nos Savoirs-faire :
Connaissance Business, du fonctionnement des différentes entreprises & des interlocuteurs
Lucas PELON - Manager BDR
Notre équipe People est là pour accompagner l'ensemble des collaborateurs dans l'aventure Sellsy. Nos Talents Acquisitions guident les candidats dès le début de leurs candidatures et l'équipe People prend le relais pour intégrer et faire évoluer nos nouveaux talents au sein de l'entreprise.
Sellsy mise en permanence sur l'évolution de ses salariés en les formant et en favorisant la mobilité interne.
La team People a aussi pour rôle de faire rayonner la culture Sellsy au quotidien et d'animer la vie au bureau (séminaires, aferwork, petits-déjeuners, conférences, ateliers & animations ...)
Nous sommes également présents pour accompagner les managers dans l'évolution de leurs équipes.
Marion, Talent Acquisition
Chez Sellsy, nous avons fait le choix de rassembler l'ensemble des opérations générant du new business dans une même Direction Revenue. C'est avec beaucoup de transversalité que les équipes Marketing, Sales et RevOps travaillent main dans la main au quotidien pour contribuer à la croissance rentable et durable du Groupe. Si tu souhaites rejoindre une équipe talentueuse, soudée et bienveillante, nous avons certainement un poste pour t'aider à développer tes talents, au service de nos clients et de la croissance de Sellsy.