Shape It
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- Product Owner
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CDITélétravail fréquent40K à 50K € - CDITélétravail fréquent35K à 40K €
- CDITélétravail fréquent38K à 44K € par mois
- Product Owner
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CDITélétravail fréquent40K à 50K € - Devops
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CDITélétravail fréquent42K à 50K € - Testeur·se
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CDITélétravail fréquent32K à 38K € - CDITélétravail fréquent40K à 48K €
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CDITélétravail fréquent42K à 48K € - Développeur·se Java
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- Développeur·se C#
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CDITélétravail fréquent40K à 46K € - CDITélétravail fréquent42K à 50K €
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Lyon
CDITélétravail fréquent40K à 50K € - CDITélétravail fréquent38K à 45K €
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- Lead Developer
Lille
CDITélétravail fréquent40K à 50K € - CDITélétravail fréquent40K à 45K €
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the JunglePrésentation
[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020.
Plus de 103 salarié·es engagé·es pour un IT plus durable et responsable : [Neutralité carbone, Répartition de la richesse, Impact positif, Egalité F/H, Numérique Responsable, Droit à la Formation]
Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience humaine au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'Adminsys et Réseaux.
C'est aussi l'opportunité unique d'allier convictions et travail.
Proximité, Challenge, Eco-Citoyenneté, Engagement, Apprentissage.
Ce qu'ils recherchent
[shape it] recherche des salarié·es engagé·es !
Devenir un·e shaper nécessite un partage de [valeurs et de convictions] :
- Tu es une personnalité engagée, convaincue que le monde des ESN doit intégrer de manière concrète la transition écologique et faire plus de place à l'humain et aux droits sociaux
- Tu aimes l'IT (évidemment !)
- L'esprit d'équipe est la clé de la réussite pour toi
- Ta curiosité est insatiable, nous sommes tous des geeks et des technophiles
- Le plaisir est ton maître-mot
- Tu ressens l'adage suivant : [shape it, il n'y a pas de place à prendre, que des places à se faire]
Bon à savoir
Rejoindre [shape it], c'est rejoindre une aventure centrée autour de toi et de convictions concrètes écologiques, humaines et sociales :
- Suivi de carrière : Plan de développement à 4 mains
- Evaluation, réduction, compensation de 100% des émissions de CO2 de l’entreprise et des salarié·es
- Droit à la formation/certification tous les 15 mois
- 2% d’augmentation annuelle minimum
- Prime de réduction des émissions de CO2
- 1 évènement par mois