Chez Shine, nous construisons le compte pro qui change le quotidien bancaire et administratif des entrepreneur·ses (freelances, professions libérales, PME). Le marché de la FinTech est l'un des plus complexes, nous devons donc produire un code fiable, scalable et centré utilisateur pour assurer la meilleure expérience possible à notre communauté, ainsi qu’une architecture robuste pour pouvoir poursuivre notre croissance.
Nos 70 ingénieur·es sont réparti·es en 6 équipes, afin que chacun·e puisse avoir un maximum d’impact et s’approprier son périmètre :
Chaque équipe Solutions comprend différentes squads composées en moyenne de 5 personnes, où chacun·e travaille en tant que développeur·se fullstack, et collabore directement avec les équipes Product et Design.
L’équipe Leads est responsable de tout ce qui se passe avant qu'un utilisateur ne devienne... un utilisateur ! En rejoignant cette équipe, tu auras un impact particulier sur :
En ce qui concerne notre stack, notre architecture est structurée en microservices et cloud functions, et nous utilisons React, React Native, Node.js, TypeScript, GraphQL, CircleCI, GitHub, Kibana, Docker et GCP.
Bien que le poste soit fullstack, tu consacreras 70% de ton temps à travailler sur des sujets backend. Tes missions seront les suivantes:
Chez Shine, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e. Si tu as un handicap ou un besoin particulier qui nécessite un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le signaler !
1️⃣ Un premier appel de 45’ avec Annaïg (Talent Acquisition Specialist), pour faire connaissance et t’en dire plus sur Shine.
2️⃣ Un échange de 45' avec Benoît (Engineering Manager), à propos de tes expériences dans la tech et du poste que nous proposons
3️⃣ Un exercice en peer-programming de 45' pour tester tes connaissances sur JavaScript/TypeScript.
4️⃣ Une demi-journée d'immersion pour mieux comprendre la culture de Shine et rencontrer l'équipe au complet.
Découvre ton futur package et tes avantages ! 👀✨
Pour ce rôle, nous sommes ouvert·es à recruter aux niveaux C à D (à définir en fonction des tests techniques).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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