Missions principales

Tu prendras le lead de l’équipe Dev. Elle est chargée de conduire le software development de notre plateforme SaaS, permettant à nos clients de créer leurs KPIs et d’interagir avec les données de performance sportive générées notre équipe Data Science.

• Développer les fonctionnalités de notre SaaS

• Mettre en œuvre les technologies développées par l’équipe Data Science

• Améliorer l’expérience utilisateur avec l’équipe Produit

• Gérer les enjeux liés au scaling et aux nouveaux produits

• Faire évoluer notre API interne et externe (requêtes données graphQL / SQL utilisées directement par nos clubs clients)

• Manager et faire grandir l’équipe Dev

Tech Stack

• Serveur NodeJs express avec Typescript, API publique et privée GraphQL.

• Base de données PostgreSQL sur AWS RDS. Utilisation de TypeORM pour les migrations et le mapping

• React frontend avec Tailwind et Typescript, utilisation de hooks et de composants fonctionnels uniquement

• Hébergement sur AWS, IaC Terraform

• Environnements dev et prod containerisés, Docker

• Semaphoreci pour la CI/CD, APM New Relic

Ce que nous t’offrons

• Intégrer une équipe dynamique et un super environnement de travail

• Rejoindre une startup jeune, dans un poste à fortes responsabilités et challenges

• MacBook pro fourni, écran et poste fixe, bureaux neufs en plein cœur de Paris

• Politique de télétravail et horaires flexibles

• Tickets restaurants, remboursement des frais de transports

Tu cherches un rôle de manager hands-on d’une petite équipe dans un contexte early mais avec déjà une solide base de clients et un plan de développement avancé.

Tu as de l’expérience de la gestion de tous les aspects du développement d’une plateforme SaaS dans le contexte d’une startup en croissance avec un produit exigeant techniquement.

Tu as envie de grandir avec l’entreprise, que ce soit techniquement ou humainement. Tu diffuses les bonnes pratiques de code et aimes faire progresser ton équipe.

Tu aimes la gestion de projets ambitieux.

Tu parles l’anglais technique, l’intérêt pour le sport est un plus.

• Premier échange informel (visioconférence)

• Entretien technique live 1h30 (visioconférence)

• Entretien de personnalité d’autres membres de l’équipe (visioconférence)

• Entretien final de validation pour rencontrer l’équipe et découvrir nos bureaux (en personne)