Description de la mission

Le projet TASC(Transformation des Achats et de la Supply Chain) , porté par le département R&I de Capgemini Engineering, vise à révolutionner la manière dont nous gérons nos Supply Chains. Notre équipe est déterminée à créer un impact positif en combinant la technologie, la durabilité et la responsabilité sociale pour façonner l'avenir de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Vous partiperez au développement de modèles d'optimisation des Supply Chains responsables. Votre objectif principal sera de créer une méthode permettant de simuler des scénarios logistiques en intégrant les critères RSE. Vos missions : 

-Mener une revue de la littérature en analysant des publications scientifiques sur la modélisation, l’optimisation et la simulation des Supply Chains Responsables

-Proposer des modèles mathématiques pour simuler et optimiser une Supply Chain à l’aide d’un logiciel dédié

-Identifier des scenarios de configuration de la Supply Chain tenant compte des critères RSE

-Développer un démonstrateur pratique / outil d’aide à la prise de décision 

-Rédiger des rapports d'avancement détaillés 

Description du profil :

Profil

Diplôme d’ingénieur (BAC+5) Bon niveau d’anglais et/ou de français à l’écrit et à l’oral.

Le candidat idéal devra être autonome, avoir le sens de la proposition, être curieux et méthodique, et posséder un esprit d’analyse critique. Des compétences avérées en rédaction de rapports seront indispensables.

Environnement technique

Génie Industriel, Modélisation, Optimisation et Simulation des systèmes logistiques.

Compétences (obligatoires)

-Simulation modelling -Logiciels de modélisation et simulation (ex. Anylogic, Witness, etc.) -Logiciels d’optimisation mathématique (ex. CPLEX, GUROBI, etc.) -Logiciels de programmation pour développer un outil d’aide à la décision (Java, Python, etc.)

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.