2024
Barre des 3500 clients et lauréate du Tech500
HelloCSE
Passé, présent, futur
Leur histoire
Laurent et Sylvain ont constaté en 2016 l’absence de plateforme d’avantages salariés digitale et ergonomique.
Déjà rompu à l'entrepreneuriat, les 2 fondateurs lancent HelloCSE en 2017 avec la première application mobile d’avantages salariés du marché.
Doublant sa croissance chaque année, la start-up devient vite un acteur incontournable du marché des solutions pour les comités sociaux et économiques (les CSE). Forte d’une croissance de 130% en 2023, la société a conquis des clients prestigieux comme Decathlon, la Croix rouge, Auchan ou encore Burger King.
Lauréate du FT120 depuis 2023, la scale-up est un acteur majeur du “future of work” et des “employee benefits”.
2023
Lauréate French Tech 120 et recrutement du 70ᵉ collaborateur
2022
Barre des 1500 clients et recrutement du 50ᵉ collaborateur
2021
Ouverture des bureaux bordelais de HelloCSE
2020
3ᵉ déménagement dans un plateau de 500m²
2017
Création d’HelloCSE et 1ᵉʳ déménagement
Leur vision
Avec un marché de 120 000 CSE à conquérir, l’ascension de la scale-up HelloCSE ne fait que commencer. Forte d’une centaine de talents, la team HelloCSE a pour objectifs :
- de poursuivre sa “croissance saine”
- d’atteindre les 10 000 CSE clients et les 100M€ de CA
- de renforcer ses engagements sociétaux et environnementaux
- d’offrir toujours la meilleure expérience au CSE
Pour parvenir à ses objectifs, la société cherche à recruter plus de 35 personnes en 2024. Et toujours avec la même ambition de construire le futur des avantages salariés !
Valeurs
Chez HelloCSE, nous célébrons la richesse des identités et des parcours de vie. Cette diversité est au cœur de notre culture d'entreprise et alimente notre créativité, notre innovation et notre esprit d'équipe.
Nous cultivons un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. Nous encourageons l'expression de soi car nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre réussite collective.
L’équipe HelloCSE c’est donc :
- Une diversité des profils dans toutes les équipes
- Une égalité de traitement entre les collaborateurs
- Des actions pour une bonne QVT
- Des perspectives d’évolution en interne
… et un CSE engagé sur ces questions !
💡 Innovation
Car HelloCSE est une solution en constante évolution ! Nous créons le futur des avantages salariés au quotidien avec le contact des élus CSE et des 500.000 salariés connectés à nos solutions. Innover pour le bien commun est dans l’ADN de notre structure.
👀 Curiosité
Chez HelloCSE, l’apprentissage et l’adaptation sont constants afin de progresser collectivement. Chaque personne apporte sa pierre à l’édifice et il n'y a pas de strates de managers à l’infini. Chaque personne est responsabilisée et accompagnée dans le succès.
🎯 Ambition
Rejoindre HelloCSE c’est participer à un projet en pleine croissance, offrant de belles perspectives et de beaux souvenirs ! L’autofinancement a permis à la structure d’avoir une assise saine et une complète indépendance dans ses choix de croissance. Et ils sont ambitieux avec un objectif de 100M€ de CA en 2025.
🌞 Humain
Une logique de partenariat avec tout notre écosystème reposant sur la bonne foi et les meilleures intentions. Nous misons sur la proximité des rapports dans les équipes, avec nos clients et nos fournisseurs. Un pour tous, tous pour un !
Engagements et RSE
Chez HelloCSE, notre volonté à contribuer aux enjeux de développement durable, de bien-être au travail mais aussi de diversité et d’inclusion nous pousse à innover chaque jour pour mettre en place des actions concrètes, durables et responsables.
Le but ? Être authentique, impactant et inciter à agir autrement.
Action
- Politique de recyclage : tri des déchets, cartouches d’imprimante recyclées (Revialis), mégots collectés (Cy-Clope), développement de la consigne (le Fourgon)
- Fruits et légumes frais et locaux livrés par Maréchal Fraîcheur
- Partenariat avec Café Joyeux pour une inclusion des travailleurs en situation de handicaps
- Local pour trottinettes et vélos (mobilité douce)
- Locaux aménagés par Kytom et végétalisés avec Yanomami
- Mise en avant d'offres éco-responsables sur la billetterie HelloCSE
“Notre souhait est d'être bien plus qu'un simple acteur économique et de sensibiliser nos équipes à ces sujets. Notre politique RSE est simple, directe et tournée vers l'action. Elle vit au rythme des évolutions et diffuse nos valeurs en interne et en externe. ”
Laurent Lefebvre, Président et cofondateur de la société.
