REJOIGNEZ NOS EQUIPES OPERATIONS !

Alternance à partir de septembre 2024

Lassigny (Oise, 60)

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

L’usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani, Prada et Valentino.
Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.
Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

VOTRE ROLE EN TANT QU’APPRENTI INGENIEUR QUALITE PERFORMANCE

L’alternance se déroulera au sein de notre cellule Gestion Qualité

Vos principales missions seront :

Identification des opportunités d’amélioration de la performance au sein du service Qualité :

• Définir et suivre les indicateurs pour mesurer la performance de notre activité laboratoire : mise en place de tableau de bord connecté pour le support des routines quotidiennes laboratoire et formation des responsables labo et des équipes terrain à leur utilisation
• Identifier des actions de simplification de nos process : consolidation des indicateurs mensuelle, reporting et communication usine
• Mettre en place des solutions d’automatisation / digitalisation : déploiement d’un logiciel de saisie de résultat connecté à SAP et formation des équipes

Identification des opportunités d’amélioration de la performance au sein de nos unités de production

• Analyse des indicateurs mensuels et pilotage de chantier d’amélioration continue en étroite coopération avec les unités de production
• Participer à la performance économique de l’usine et à la réduction de son empreinte environnementale : diminution des destructions cause non-qualité

Vous maitrisez les outils informatiques tel que Excel ou Power BI.

Vous êtes doté d’un esprit d’analyse, orienté résultat et avez également connaissance des méthodes de résolutions de problème. Aucun problème ne reste sans solution car vous êtes ambitieux et animé par un état d’esprit positif tourné vers l’amélioration continue. Vous aimez travailler en équipe et fédérer autour de sujets challengeants. Cette alternance est faite pour vous !

Ce que nous vous offrons :

• 12 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour d é velopper vos comp é tences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

• Engagé(e) dans une formation Bac +5 en école d’ingénieur,
• Doté(e) d’une appétence pour les métiers de l’industrie
• Doté(e) d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’un esprit critique et innovant,
• Autonome et force de proposition.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

• Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Humain.e et à l’écoute . Vous savez communiquer dans la bienveillance
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l ‘ occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxi è me et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

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Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel .
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos t é moignages sur YouTube .

Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L’Oréal : BY THE WAY

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.