Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement 

Poste

Rattaché(e) à la Marque Volkswagen, vous évoluerez au sein du Département Planification et Opérations Véhicules Neufs, aux côtés du Responsable Promotion des Ventes Réseau et du Responsable Promotion des Ventes Clients.

L’un est en charge du suivi de la politique commerciale et des opérations commerciale dédiées au réseau de concessionnaires tandis que l’autre est en charge des offres commerciales clients, de la veille concurrentielle des offres du marché et du budget commercial tactique de la marque. Cela vous permettra d’appréhender un large spectre de la stratégie commerciale de la marque en France !

Vos principales missions seront les suivantes :

• Créer, mettre à jour et analyser des rapports de données et des tableaux de bord : suivi des stocks, suivi des approvisionnements, suivi des commandes et des ventes, suivi des opérations commerciales ponctuelles pour développer les ventes, suivi des offres commerciales, etc.
• Participer au suivi de la politique commerciale et à la définition des actions commerciales ainsi qu’à leur suivi.
• Assurer la veille concurrentielle des offres commerciales clients.
• Être l'interlocuteur auprès des équipes terrain sur le suivi d’actions correctives mises en place.
• Préparer des supports de présentation à destination de la Direction ou des équipes de la Marque.

En synthèse, intégrer l’équipe du Département Planification et Opérations Véhicules Neufs est une excellente opportunité pour découvrir et contribuer au développement commercial vertueux d’un des leaders mondiaux du secteur automobile.

Profil recherché

Vous avez le profil si :

• Vous êtes de formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, de Communication ou en Université.
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et des outils web.
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel.
• Vous vous montrez autonome, méthodique et faites preuve de rigueur.
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de travailler avec plusieurs interlocuteurs et sur plusieurs dossiers en parallèle.
• Vous avez idéalement une première expérience de stage chez un constructeur ou dans un réseau automobile (Assistant chef produit, Assistant commercial, etc.)

Début : 2 septembre 2024

Durée : 2 ans

Lieu  : Roissy-en-France (95)

3 raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise qui se réinvente : accès à une multitude de projets.
• Une ambiance de PME conviviale dans un groupe à dimension internationale.
• Un accès à des opportunités de carrières.

Les conditions de rémunération :

• Contrat d'Apprentissage | Rémunération selon CCN de la métallurgie. 
• Prime de 13ème mois et participation aux bénéfices en fonction des résultats de l’entreprise.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.

Les conditions de travail & Avantages :

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine + 25 jours de flexibilité/an pour parer aux imprévus.
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Accès au restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et de saison, déjeuner en terrasse.
• Un CSE qui propose des activités en tous genres : subvention sports/loisirs, voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, jeux concours, etc.
• Possibilité d'acheter ou de louer nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels.
• Abonnement Gymlib + Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site les mardis et jeudis midis (boxe, cardio fit, yoga, pilates, etc.)

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Entretien teams avec le/la futur/e tuteur/rice d’apprentissage.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.