Offres d'emploi à Paris (75000)

Retrouvez toutes les offres d'emploi en CDI dans la ville de Paris (75)

Offres d'emploi à Paris

Voir plus

Entreprises à découvrir à Paris

Voir plus
  • TSE
    TSE
    TSE

    TSE se positionne à l'avant-garde de la transition énergétique en développant et exploitant des solutions photovoltaïques ou agrivoltaïques. Son parc actuel produit l'équivalent de la consommation électrique de 155 000 habitants. 

    TSE propose à tous ses collaborateurs un environnement stimulant où compétences, cohésion et respect prévalent. Rejoindre TSE, c'est intégrer une équipe engagée et passionnée.

    • Environnement / Développement durable
    • Valbonne, Amiens, Avignon, Bastia, Bordeaux, Bourgoin-Jallieu, Clermont-Ferrand, Dijon, Hyères, La Rochelle, Le Mans, Lille, Metz, Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Noma Conseil
    Noma Conseil
    Noma Conseil

    Noma Conseil est un jeune cabinet en stratégie, organisation et management spécialisé dans la banque et les services financiers. Notre objectif principal est d’accélérer la transformation digitale et opérationnelle de nos clients.

    Noma Conseil s’est construit autour d’associés et de consultants issus de grands cabinets, partageant une vision commune du conseil. Fort d’une structure à taille humaine, agile et réactive, Noma poursuit son développement dynamique et ambitieux

    • Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • TABOBINE
    TABOBINE
    TABOBINE

    Tabobine conçoit, fabrique et exploite des cabines photos connectées au look vintage, installées en majorité dans des lieux emblématiques à forte fréquentation : bars, clubs, centres commerciaux, etc.
    Tabobine est un générateur de souvenirs et fait vivre, grâce à ses 180 cabines partout en France et à l'international, une expérience unique à ses clients, partenaires et collaborateurs !
    En plein développement, Tabobine cherche ses futur.es perles rares pour continuer à faire grandir le projet.

    • Art / Marché de l'art, Objets connectés
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Yade
    Yade
    Yade

    Notre ambition : concevoir des articles de lingerie qui subliment la silhouette et boostent la confiance en elles des femmes.

    Yade bouscule le monde de la lingerie telle que vous le connaissez. Depuis 2018, Yade propose à ses clientes des produits performants, sublimateurs, de qualité et bien conçus.

    Après le succès de son emblématique « Collant Parfait » vendu à plus de 100 000 exemplaires, Yade a développé de nouvelles gammes dont notamment le shapewear (lingerie sculptante pour les moins connaisseurs d’entre vous 😉). C’est un énorme succès sur le marché : rupture de stock en 1 semaine, les clientes s’arrachent le Tanga Sculptant !

    Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur 2 piliers fondamentaux : des produits bien pensés pour répondre aux vrais besoins des femmes et une importance très forte accordée à la compréhension de nos clientes. Nous comptons déjà une première levée de fonds réussie auprès d’investisseurs prestigieux du secteur.

    Notre équipe, qui est vouée à grandir rapidement, se compose aujourd’hui d’une dizaine de personnes talentueuses qui sont à l’origine de la croissance et du succès de la marque. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la transparence et l’esprit d’équipe. Nous y sommes profondément attachés et souhaitons accompagner au mieux nos nouvelles recrues.

    • E-commerce, Mode, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Quaterra
    Quaterra
    Quaterra

    Fort d’une demande des consommateurs de manger mieux, de consommer local et responsable, Quaterra, ex Bio Conquête, est née en 2018.

    Aujourd’hui, Quaterra développe son activité en améliorant ses impacts sociaux et environnementaux, et s’efforce de répondre à la forte demande des consommateurs de manger mieux, local et responsable.

    Quaterra reprend ou investit dans des fermes et des usines agroalimentaires désireuses de produire de manière plus responsable et de mieux valoriser leurs productions. Ainsi, elle les accompagne dans leur développement de manière concrète par des investissements, une aide à la modernisation des modes de production, à la transition écologique, à la valorisation des produits et au développement commercial.

    L’investissement dans l’agriculture durable de Quaterra se traduit aujourd’hui par :

    • 8 site des production en France
    • 250 personnes en équivalent temps plein

    Quaterra assure à ses filiales une diversification sur des canaux de distribution à haute valeur ajoutée. Ces canaux de distribution assurent de façon non exclusive, pour éviter les situations de dépendance fournisseur-distributeur, et de façon pérenne, des prix rémunérateurs aux agriculteurs et aux industriels. Cela permet de répondre à la demande croissante des consommateurs de pouvoir identifier l’origine exacte et la qualité des aliments.

    Quaterra permet à des agriculteurs et des industriels de développer ou céder leur société, accompagne l’installation de jeunes agriculteurs et facilite les successions et le renouvellement des générations à la tête des PMEs. C’est aussi à travers cet accompagnement que nous traduisons notre investissement dans l’agriculture durable.

    Depuis 2018, les acquisitions suivantes ont été réalisées : « Les Jardins Bio du Médoc » : plantation de myrtilles « Un élevage de poules » pondeuses à Baud (Morbihan) « Savor créations » : Créateur de produits d’Epicerie fine « Confit de Provence« : Usine de confiture à Aix en Provence « Les 4 Saisons » : Usine de confiture dans les Monts d’Arrée « Forêt des Maures » : Ferme apicole « Conserverie au Bec Fin » : Conserverie de spécialités culinaires provençales à base de légumes et de poissons « Les Ducs de Gascogne » : Conserverie et spécialiste des coffrets gourmands

    • Paris
    • < 15 salariés
  • Ecodair
    Ecodair
    Ecodair

    🇫🇷 C’est en 2004, à Paris, que les premiers ateliers d’Ecodair voient le jour. Suivront nos implantations à Marseille, Saclay, Lyon et dans l’Ouest. Partout en France notre mission est la même : l’accueil, la formation et l’insertion de personnes en situation de fragilité à travers les métiers du reconditionnement informatique.

    🌻 ❤️‍🩹 🌞 Aujourd’hui, 70% d’entre nous sommes en situation de handicap psychique et mental ou éloignés de l’emploi pour diverses raisons. A travers différents parcours d’accompagnement (ESAT, EA, EI, ACI), nous nous efforçons de construire un environnement professionnel qui donne une place à chacun.

    🌱 💻 Vous l’aurez compris, notre métier est exigeant, porteur de sens et directement lié à l’écologie : il nous permet d’agir pour une économie circulaire et durable grâce au reconditionnement ! En donnant une seconde vie aux PC déjà existant, nous réduisons considérablement leur empreinte carbone.

    🧬 🤝 Nous n’avons pas à choisir entre impact social et environnemental : les deux sont liés, au cœur de l’ADN d’Ecodair.

    • Association, Environnement / Développement durable
    • Paris, Marseille, Rennes, Rillieux-La-Pape
    • Entre 50 et 250 salariés
  • m-work
    m-work
    m-work

    m-work est l'app de travail hybride la plus simple du marché, qui permet à chaque collaborateur de retrouver les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.

    C'est une application web SaaS qui permet aux employés de se synchroniser lorsqu'ils viennent au bureau, et aux entreprises d'organiser le travail hybride de leurs équipes, en termes de collaboration, RH et bureaux grâce à des tableaux de bord dédiés.

    Les collaborateurs retrouvent leurs collègues en un clic, les managers et RH gagnent du temps dans leurs tâches quotidiennes et animent mieux leurs équipes, et les entreprises attirent plus de talents tout en optimisant leurs espaces.

    Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs milliers d'utilisateurs au sein de groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid, ainsi que chez des acteurs publics (ARS, ANR...). m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, et recrute pour accélérer son développement en France et à l'international.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • ESUP
    ESUP
    ESUP

    Groupe de 6 établissements privés d'enseignement supérieur, ESUP forme chaque année plus de 2 000 étudiants du BAC+2 au BAC+5.  En formation initiale ou en alternance, les programmes de formation ESUP conduisent à des diplômes d'État ou des titres certifiés, couvrant un large éventail de métiers du secteur tertiaire.

    La double mission de l’ESUP consiste à former les étudiants dans les meilleures conditions et à répondre aux besoins en compétences des entreprises du territoire.  Reconnu pour sa capacité à accompagner les étudiants vers leur réussite, ESUP s’engage à offrir un enseignement de qualité, à fournir un accompagnement personnalisé et à préparer les étudiants à des carrières durables.

    Rattaché à Actual group, leader indépendant du travail en France, ESUP est le choix privilégié des entreprises à la recherche de talents. ESUP permet à chaque étudiant de révéler ses forces, développer ses compétences et devenir l’acteur de sa réussite professionnelle.

    • Education
    • Puteaux, Angers, Laval, Lyon, Paris, Rennes, Vannes
    • > 2000 salariés
  • Tulyp
    Tulyp
    Tulyp

    Tulyp est une fintech SaaS qui permet aux PME de sécuriser et de financer leurs transactions internationales lorsqu'elles importent ou exportent dans plus de 60 pays.

    L'entreprise se positionne comme tiers de confiance pour garantir les transactions et protéger les parties prenantes contre les risques de paiement, de fraude et de contrepartie pour les acteurs du commerce international.

    La plateforme centralise les services partenaires qui composent la chaîne de valeur du commerce international.

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • URGO
    URGO
    URGO

    Le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. Il accompagne les professionnels de santé pour promouvoir les meilleures pratiques de soin.

    Urgo Medical aide les patients à mieux cicatriser, grâce à des solutions dont l’efficacité clinique a été prouvée.

    Urgo Consumer Healthcare élabore des produits de soin et de prévention accessibles à tous, pour permettre à chacun de devenir acteur de sa santé.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Paris, Dijon
    • > 2000 salariés
  • Skill and You
    Skill and You
    Skill and You

    Depuis plus de 20 ans, Skill and You rend la formation et la réussite professionnelle accessibles à tous. Avec un catalogue de plus de 200 formations, l’entreprise est fière d'accompagner les apprenants dans la concrétisation de leur projet professionnel.

    Skill and You forme plus de 110 000 apprenants à travers la France et au-delà de ses frontières, via des parcours aux formats innovants, alliant les dernières avancées technologiques (IA) à un accompagnement humain de qualité.

    • EdTech, Education, Formation
    • Montrouge, Anzin
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • 1Health
    1Health
    1Health

    Premier groupe de média et de services à se positionner dans la perspective d'une seule santé humaine, animale et environnementale.

    1HEALTH c'est : 21 marques dédiées à la santé humaine et animale, déclinées en activités de presse (print et digital), d'édition, de formation, d’e-learning et d’organisation d'événements, à destination des professionnels de santé, de leur patientèle et des propriétaires d'animaux.

    Sa mission ? Informer et former les professionnels de la santé tout au long de leur carrière.

    • Edition, Formation, Média
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

Découvrez les jobs publiés sur Welcome to the Jungle dans la ville de Paris.
Envoyez votre candidature dès maintenant en choisissant une des offres d’emploi affichées par les sociétés de la ville de Paris.

PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes