Rattaché(e) à notre Manager RH, vous montez progressivement en responsabilité sur la gestion RH du pôle Retail France composé de Vendeurs et Responsables de boutiques :

**Vous accompagnez le recrutement des collaborateurs : rédaction et publication d’offres sur les Job boards, veille, recherche de nouveaux canaux de recrutement, validation des candidats en support à la coordinatrice Retail

**Vous assurez la gestion administrative (embauche, visite médicale, suivi des temps, suivi des paies, départ des collaborateurs) et participez à l’évolution des process RH.

**Vous accompagnez et conseillez les managers des boutiques (procédures disciplinaires, temps de travail, évolutions juridiques)

**Vous veillez au maintien et à l’amélioration du climat social de votre périmètre

Une fois à l’aise dans notre startup en plein essor, vous intervenez également sur des projets RH globaux : vous organisez avec l’aide de votre Manager les élections du CSE, vous participez au projet de digitalisation RH, à la mise en place d’un programme d’on boarding, au développement de la marque employeur…

De formation supérieure de niveau bac +4/5, de type École de Commerce ou universitaire, vous avez une première expérience en Ressources Humaines et une bonne culture juridique en droit du travail. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Autonome et fiable, la prise de responsabilité vous motive.

Ultra organisé(e), vous vérifiez toujours les informations que vous avancez, savez prioriser et rester concentré(e) dans un environnement en pleine effervescence.

Avec un relationnel facile, vous ne perdez pas de vue pour autant vos obligations de discrétion.

Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial où la fonction RH reste à développer ?