Notre HR team recherche son / sa futur(e) GRH !Vous vous demandez quelles sont ses missions ?

Administration du personnel
Gestion de toutes les déclarations liées à l’embauche et à la sortie (DUE, mutuelle, prévoyance, PEI/PERCO, visite médicale)
Rédaction des contrats et des avenants Intégration et accompagnement des collaborateurs
Élaboration des tableaux de bord

Paie (population France, Espagne) – contexte externalisé
Recueil, calcul et saisie des éléments variable, calcul des soldes de tout compte et préparation des documents de fin de contrat
Gestion du logiciel de gestion des temps
Contrôle des bulletins (garant(e) du respect des règles légales, conventionnelles et des usages internes – définition de ces règles si besoin)
Traitement des maladies/AT/maternité/paternité et des compléments éventuels de l’employeur

Juridique (relation individuelle et collective)
Veille sociale, accords d’entreprise, garant(e) de l’application du droit du travail et de la convention collective, conseil
Disciplinaire et gestion des contentieux
Gestion des IRP : CE, DP et CHSCT (préparation des réunions, co-animation et co-rédaction des PV)

Projet RH
Amélioration continue du processus de paie : optimisation et fiabilisation de la paie (mise en place du SIRH ADP)
Amélioration des pratiques RH (projets menés ces derniers mois) : dématérialisation des titres restaurant, optimisation des procédures interne
Action marque employeur : site carrière, réflexion RSE, gestion des avantages sociaux
Coût total de l’offre

Postulez immédiatement si :
Vous avez une expérience significative à un poste similaire.
Vous avez des connaissances et compétences en paye et droit social.
Vous avez l’esprit d’équipe.