Tenzing Conseil

  • Année de création

    2016
  • Collaborateurs

    30
  • Parité

    50 % 50 %
  • Âge moyen

    30 ans

Répartition des salariés par grade

  • Associés

    23%

  • Managers

    20%

  • Consultants

    57%

Ils sont sociables

Présentation

Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multisectoriel, avec une appétence forte pour les projets à impact positif, Tenzing réinvestit ses bénéfices en faveur de programmes soutenant l’égalité des chances, l’innovation sociale et l’inclusion économique.

Ses atouts : accompagner ses clients, groupes cotés ou Entreprises de Tailles Intermédiaires, dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre en apportant un regard pragmatique, exigeant et innovant, grâce notamment, à la richesse des parcours de ses collaborateurs venant d’environnements extraordinairement variés.

Tenzing est aussi et surtout une entreprise militante : pour la liberté d’être soi dans le monde du travail, pour la reconnaissance de l’audace et de la créativité, pour la promotion de l’excellence et du dépassement de soi, pour la mise en valeur de tous les talents, quels qu’ils soient.

Tenzing est membre de la communauté internationale BCorp. B Corporation rassemble à travers le monde les entreprises pionnières en matière de performance sociale & environnementale. L’entreprise au service de la société et des hommes.

Positionnement

Cabinet de conseil en stratégie opérationnelle multispecialiste.

Leurs offres : vision marketing, digital/innovation, distribution/relation clients, transformation, excellence operationnelle, nouvelle culture collaborateur…

Ce qu'ils recherchent

Qu’ils soient titulaires d’une thèse en sociologie des sociétés pré-colombiennes ou d’un master en organisation, ayant grandi au bout du monde ou aux portes de Paris, start-upeur de talent ou chercheurs perplexes face à la voie à suivre, les consultants Tenzing ont tous en commun le fait de s’être reconnus, par le talent, l’exigence, l’ouverture et une rigueur joyeuse.

Aussi ambitieux que bienveillants, les collaborateurs de Tenzing évoluent dans une entreprise ouverte et transparente qui valorise le partage des savoir-faire dans l’esprit qualitatif du compagnonnage et où chacun est fier d’un travail collectif toujours plus performant, toujours plus enrichissant et qui laisse à chacun la place unique à laquelle il aspire.

Vous êtes vous-même ? Ne changez rien, vous avez le profil parfait ! Postulez et rejoignez cette formidable équipe hétéroclite.

Bon à savoir

  • Vouloir découvrir l’intelligence artificielle et pratiquer l'intelligence humaine
  • Ne pas attendre d'être chef/cheffe pour participer aux décisions du cabinet
  • Vouloir incarner l’avant-garde des changements que l'on veut voir advenir dans le monde
  • Etre fier de soi, de ce que l’on fait, d’où l’on vient, de ses racines…
  • Aimer partager ses gôuts, ses lectures, ses idées autant qu’un verre, parce que chez Tenzing nous sommes plus que des collègues !

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