Parce qu’on aime les challenges et se surpasser, on recherche chez 365Talents un/une bras droit CEO. En lien direct avec nos 3 fondateurs et notre Head Of Operations, tu seras en charge de booster notre performance et challenger notre quotidien.
Tes missions principales :
→ Audit Et pilotage business
Tu analyseras nos données de revenus et d’usage afin d’en ressortir des recommandations au service de chaque département:
Sales : revenus, pipeline, cycle de vente, activités commerciales
Marketing : outbound stratégie, performance des canaux d’acquisition
Customer Success : cycles de vie clients, Upsell, Churn, LTV, charge
Product : usages, évaluation des opportunités commerciales des projets
Tu consolideras les principaux indicateurs dans des tableaux de bord et de suivi
Tu participeras à l’amélioration continue de nos outils de pilotage
→ Recommandation Et Plan D’actions
Tu piloteras les projets stratégiques de l’entreprise et l’avancée des initiatives transverses
Tu participeras à la formalisation de recommandations à destination de chaque équipe (planification, adaptation de processus, évolution d’outils ou de fonctionnalités par exemple)
Tu animeras les discussions liées à l’évolution de l’offre et de nos prix
Ce que 365T va t’apporter :
Accompagner chaque équipe au quotidien et ainsi avoir une vision transverse de la vie d’une scale-up en forte croissance, en France et à l’International
Interagir en direct avec le top management de l’entreprise
Tu auras un véritable impact sur l’optimisation de notre performance actuelle et nos succès futurs
Issu(e) d’un parcours école d’ingénieur, de commerce ou d’un cursus universitaire de haut niveau, tu disposes d’une première expérience en cabinet de conseil ou M&A ou à une fonction similaire dans une start-up/scale-up
Rigoureux(-se) et synthétique, tu sais produire des livrables exigeants et d’un haut niveau de qualité (Excel/Gsheets, PPT/Gslides…)
Tu as une parfaite maîtrise d’Excel
Créatif(-ve) tu sais imaginer des solutions et des raccourcis à des problèmes complexes
Bon communicant(e), tu sais faire passer tes messages avec pédagogie
Tu communiques aussi bien en Anglais qu’en Français
A l’aise avec les chiffres/métriques SaaS BtoB est un plus
A l’aise avec Hubspot est un plus
Mode hybride: un mixte entre bureau (Paris ou Lyon) et télétravail
1 premier entretien en visio avec Audrey, notre RH
1 entretien avec ton futur manager et un head of
Un test en live
1 prise de référence
1 prise de référence inversée où tu peux contacter n’importe qui chez 365Talents afin de lui poser des questions
Nous sommes réactifs et prenons des décisions rapidement. Ce process dure en général 2 semaines.
La quotidien chez 365Talents c’est :
D’abord et avant tout des collègues sympas, bienveillants et exigeants avec eux-mêmes
Une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaires
Des locaux dans le centre de Lyon/Paris
Un accompagnement RH et managérial pour accompagner la progression de chacun (formations, conférences, évolution professionnelle …)
Une culture basée sur la transparence et la confiance
Parcours d’onboarding complet de deux semaines
Environnement international