chefing

  • Consumer Goods, E-commerce, Event Management, FoodTech, Foodservice
  • Paris
  • www.chefing.fr
  • Année de création

    2016
  • Collaborateurs

    30
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    10 %

Il faut toujours appeler le client, c’est en lui montrant de l’intérêt qu’on crée une relation de confiance

Mika, Head of Sales

Work Hard, Play Hard

La philosophie de Théo notre fondateur

Ils sont sociables

Présentation

Chefing, c’est la start-up qui dépoussière et digitalise le service traiteur !

Chefing s'adresse aux entreprises et aux particuliers qui veulent des événements qui leur ressemblent vraiment. Grâce à une équipe audacieuse qui crée chaque proposition en partant d'une page blanche, chefing est 100% agile et sur mesure. Parce qu'il n'y a pas de catalogue food figé, le client a toujours le choix entre plusieurs menus garantis sans industrialisation.

Pour proposer cette diversité, chefing a sélectionné une quarantaine de chefs parmi les 4 500 traiteurs indépendants de France. Ils proposent une grande diversité de cuisines pour offrir une expérience unique à chaque événement. Avec eux, finis les sandwiches SNCF ou les pièces guindées à la versaillaise, ils assurent des menus créatifs 100% faits main à partir de produits frais et de saison.

Dans la guerre des talents actuelle, le traiteur devient un outil de différenciation et de construction de la culture d'entreprise. En proposant des expériences personnalisées pour chaque type d'entreprise, chefing répond aux problématiques BtoB d'image et de ressources humaines.

Soutenu par des actionnaires prestigieux comme Michaël Benabou (co-fondateur de vente-privee.com), chefing a levé 4 millions d’euros pour digitaliser les process et accélérer son développement.

L'objectif d'ici 2 ans : l'ouverture du service dans d’autres capitales pour devenir la référence européenne du traiteur moderne.

Ce qu'ils recherchent

Chez chefing, ils recherchent avant tout des profils polyvalents. Les titres pompeux, très peu pour eux.

La startup avance à 1000 à l'heure et les challenges sont différents tous les jours.

Ils veulent surtout des têtes bien faites avec des mentalités d’entrepreneurs, et qui n'ont pas peur de mettre la main à la pâte pour trouver des solutions.

Enfin, ils cherchent des gros bosseurs car pour eux pas de grandes réussites sans grands efforts.

Bon à savoir

Dans leurs bureaux de 200m2, c’est défi fléchettes et ping pong tous les jours.

Le champion toutes catégories, c'est Mika, leur Head of Sales & Marketing. Toute l’équipe rêve de le voir un jour se manger une bonne raclée. Donc si tu es chaud, viens le challenger.

Côté ambiance, ils bossent en musique et se charrient fort, mieux vaut avoir une bonne dose d’autodérision et un vrai sens de l'humour pour pouvoir répliquer.

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