Télétravail 🌟
Nos collaborateurs bénéficient des dispositions relatives au télétravail au travers d'un accord fixé à 44 jours.
Dauchez 1810
Avantages
Entretien d'évaluation 🌟
Chacun dispose d'un suivi managérial régulier, annuel, au travers de l'entretien d'évaluation et de progression, et biannuel, avec le service RH, permettant ainsi de suivre son parcours professionnel et d’identifier nos futurs talents.
Equilibre de vie 🌟
Une attention particulière est portée à l'équilibre pro et perso avec notamment la promotion de notre charte sur le droit à la déconnexion signée en 2019 et l'aménagement du temps de travail pour les collaborateurs rencontrant des difficultés passagères.
Bien-être au travail 🌟
De nombreux événements ont lieu pour améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs comme la mise en place de cours de sport dans les locaux de l'entreprise.
Perspectives d'évolution
DAUCHEZ met en place de nombreux projets d'évolution interne, avec en autres depuis 2018 l'intégration et la montée en qualification de profil en reconversion professionnel notamment pour nos services de comptabilité.
Témoignage de Valérie, Comptable
"Valérie TIREAU, Comptable au sein du département ADB institutionnels. Après 25 années dans la grande distribution, Valérie a fait un bilan de compétence qui l'a amené à se reconvertir via l'IFOCOP, organisme de formation avec lequel travail Dauchez. Dans le cadre de sa formation en comptabilité générale, elle a fait un stage en 2019 au sein du Groupe. Puis elle a été embauchée en CDI et s'est vu rapidement confier la responsabilité d'un portefeuille de mandats. Elle s'est intégrée très vite et a été formée par ses collègues aux spécificités de la comptabilité de l'administration de biens."
“DAUCHEZ m’a donné l’opportunité de valider ma formation via mon stage avant de m'embaucher en CDI et de me confier un portefeuille. Cela démontre l'investissement du Groupe dans ses futurs collaborateurs et la confiance accordée.”
Valérie, Comptable
Formation
Dès son intégration, le nouveau collaborateur est accompagné par son manager et un collègue dédié l’accompagnant dans sa prise de poste, l’apprentissage des outils informatiques et la découverte de la vie dans l'entreprise. Les RH le suivent à la suite de son entrée dans le Groupe sur une période d'un an et organisent des retours d'expérience périodiques. Les entretiens annuels et professionnels, tous les deux ans, permettent d'établir son plan de carrière et d'ajuster son plan de formation à son évolution, ses souhaits et ses besoins. Chaque année, des formations spécifiques complémentaires sur différents sujets (le management, la gestion de projets ...) sont proposées aux collaborateurs.
Vie d'équipe
En chiffres
6 Dauchez Mag par an
magazine interne lancé en Novembre 2017 pour partager, découvrir et se divertir
Rituels et évènements
Pour fédérer nos équipes, nous avons créé un magazine interne permettant de communiquer sur notre actualité et nos engagements, comme le don du sang trimestriel, notre participation aux foulées de l'immobilier, les collectes de jouets, de lunettes ou de livres dans la bibliothèque partagée...
Chacun peut s'y exprimer en partageant ses réalisations (BD, recettes …), des témoignages sur ses engagements personnels, des articles métiers ou sur un thème RSE ... Nous organisons aussi un concours de décorations de Noël dans les bureaux et des évènements comme la soirée annuelle nous réunissant tous.
Pour fédérer les équipes, nous lançons régulièrement des quizz et concours divers comme des paris sportifs amicaux avec plein de surprises à la clef.
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