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Product Manager (F/H/X)

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: 55K a 60K €
Totalmente remoto
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Conocimientos de ciberseguridad
Garantía de calidad
Diseño de la interfaz de usuario
Gestión del ciclo de vida de los productos
Programación informática
+4

Yogosha
Yogosha

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El puesto

Descripción del puesto

Pour nous aider à poursuivre notre croissance dans un environnement de travail chaleureux et dynamique, nous recherchons un(e) Product Manager pour rejoindre notre équipe Produit sous la responsabilité directe de notre Head of Product.

Travaillant en étroite collaboration avec une autre Product Manager, un(e) Product Designer et une équipe de développeurs, tu auras la responsabilité de porter la vision produit et de garantir l’impact des évolutions de notre plateforme en adoptant une approche à la fois “user-centric” et “business oriented”.

Pour ce faire, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du Produit au travers des missions suivantes :

  • Participer à la définition et à l’exécution de la stratégie produit avec Justine, notre Head of Product et Nicolas, notre CPO.

  • Participer activement à la recherche utilisateurs et aux différentes phases de Discovery en collaboration avec le Product Designer et les autres membres de l’équipe Produit. 

  • Concevoir de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée en collaboration directe avec les développeurs et notre architecte Valentin. 

  • Assurer les cadrages des fonctionnalités en collaboration avec l’ensemble des stakeholders et en intégrant pleinement les contraintes légales et de sécurité.

  • Assurer la cohérence des choix Produit et de la priorisation des fonctionnalités. 

  • Porter la roadmap et le backlog de l’équipe de développement produit dont tu fais partie.

  • Assurer la qualité et la documentation des fonctionnalités livrées. 

  • Accompagner les étapes du Go to Market ainsi que la formation des collaborateurs internes et les initiatives marketing.

  • Mener une veille sectorielle et méthodologique active et participer au partage de bonnes pratiques autour du Product Management


Requisitos

  • Tu disposes d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Product Manager au sein d’une start-up, un cabinet de conseil ou un grand groupe, idéalement en B2B.

  • L’environnement de travail étant international, la maîtrise de l’anglais est indispensable

  • Tu maîtrises les compétences et les outils de conception et de réalisation de produit logiciel.

  • Tu fais preuve d’une forte appétence pour les technologies Front-End et Back-End.

  • Tu as déjà expérimenté les méthodes de discovery, de user research et de conception collaborative.

  • Tu aimes le challenge que représentent les marchés émergents et le fait d’évoluer dans des environnements agiles avec une forte collaboration entre les métiers.

  • Tu aimes échanger avec les utilisateurs et convaincre tes stakeholders.

  • Doer inspiré(e) et pragmatique, tu es à l’aise aussi bien dans l’idéation que dans la réalisation.

  • Curieux(se), tu as soif d’apprendre et de partager.

  • La connaissance de la cyber-sécurité est un plus

Ce que tu peux attendre de nous :

  • Zéro compromis avec nos valeurs (Esprit d’équipe, authenticité, ambition)

  • La possibilité de choisir entre le full-remote ou le travail hybride et de travailler partout en France.

  • Une culture d’entreprise basée sur l’apprentissage et l’entraide

Que ton parcours soit classique ou atypique, si tu es motivé(e) pour contribuer à rendre le monde plus sûr, contacte-nous !


Proceso de selección

1️⃣ Préqualification téléphonique avec Mansour, Talent Recruiter, pour définir en quelques minutes si tes attentes peuvent matcher avec les nôtres.

2️⃣ Entretien hard skills avec Justine, Head of Product, pour échanger de manière plus complète sur le contenu du poste et tes compétences.

3️⃣ Entretien optionnel : cas d’usage préparé ou rencontre avec un autre stakeholder

4️⃣ Entretien culture fit avec Anne - Sophie, Head of People, pour échanger sur tes valeurs et leur adéquation avec la culture d’entreprise

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