Parce qu’on aime les challenges et se surpasser, on recherche chez 365Talents un/une bras droit CEO. En lien direct avec nos 3 fondateurs et notre Head Of Operations, tu seras en charge de booster notre performance et challenger notre quotidien.

Tes missions principales :

→ Audit Et pilotage business

• Tu analyseras nos données de revenus et d’usage afin d’en ressortir des recommandations au service de chaque département:

  • Sales : revenus, pipeline, cycle de vente, activités commerciales

  • Marketing : outbound stratégie, performance des canaux d’acquisition

  • Customer Success : cycles de vie clients, Upsell, Churn, LTV, charge

  • Product : usages, évaluation des opportunités commerciales des projets

• Tu consolideras les principaux indicateurs dans des tableaux de bord et de suivi

• Tu participeras à l’amélioration continue de nos outils de pilotage

→ Recommandation Et Plan D’actions

• Tu piloteras les projets stratégiques de l’entreprise et l’avancée des initiatives transverses

• Tu participeras à la formalisation de recommandations à destination de chaque équipe (planification, adaptation de processus, évolution d’outils ou de fonctionnalités par exemple)

• Tu animeras les discussions liées à l’évolution de l’offre et de nos prix

Ce que 365T va t’apporter :

• Accompagner chaque équipe au quotidien et ainsi avoir une vision transverse de la vie d’une scale-up en forte croissance, en France et à l’International

• Interagir en direct avec le top management de l’entreprise

• Tu auras un véritable impact sur l’optimisation de notre performance actuelle et nos succès futurs

• Issu(e) d’un parcours école d’ingénieur, de commerce ou d’un cursus universitaire de haut niveau, tu disposes d’une première expérience en cabinet de conseil ou M&A ou à une fonction similaire dans une start-up/scale-up

• Rigoureux(-se) et synthétique, tu sais produire des livrables exigeants et d’un haut niveau de qualité (Excel/Gsheets, PPT/Gslides…)

• Tu as une parfaite maîtrise d’Excel

• Créatif(-ve) tu sais imaginer des solutions et des raccourcis à des problèmes complexes

• Bon communicant(e), tu sais faire passer tes messages avec pédagogie

• Tu communiques aussi bien en Anglais qu’en Français

• A l’aise avec les chiffres/métriques SaaS BtoB est un plus

• A l’aise avec Hubspot est un plus

• Mode hybride: un mixte entre bureau (Paris ou Lyon) et télétravail

• 1 premier entretien en visio avec Audrey, notre RH

• 1 entretien avec ton futur manager et un head of

• Un test en live

• 1 prise de référence

• 1 prise de référence inversée où tu peux contacter n’importe qui chez 365Talents afin de lui poser des questions

Nous sommes réactifs et prenons des décisions rapidement. Ce process dure en général 2 semaines.

La quotidien chez 365Talents c’est :

• D’abord et avant tout des collègues sympas, bienveillants et exigeants avec eux-mêmes

• Une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaires

• Des locaux dans le centre de Lyon/Paris

• Un accompagnement RH et managérial pour accompagner la progression de chacun (formations, conférences, évolution professionnelle …)

• Une culture basée sur la transparence et la confiance

• Parcours d’onboarding complet de deux semaines

• Environnement international