Developpeur Fullstack Java/J2EE - transformez l'interface utilisateur chez 4D CONCEPT

Résumé du poste
CDI
Salaire : 30K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Théories du changement
Intégration de technologies
Créativité et innovation
Java
Gitlab
+6

4D CONCEPT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Environnement :

Plongez dans des projets qui transforment les industries. En tant que membre clé de notre équipe Agile, vous allez personnaliser les expériences utilisateurs en travaillant sur des interfaces intuitives et esthétiques.

  • Missions principales :

Développement Front-end : Créez et améliorez les interfaces utilisateur en utilisant HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, Angular 2+, et intégrez des tests avec Jasmine, Karma, et Cypress pour assurer une expérience utilisateur fluide et engageante.

  • Perspectives d’évolution :

Nous accordons une grande importance à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et nous investissons massivement dans la formation et l’évolution interne, en fonction des affinités de chacun.


Profil recherché

  • Prérequis technologiques :

Maîtrise des technologies Front-end : AngularJS, Angular 2+, Jasmine, Karma, Cypress, HTML, JavaScript, CSS, GitLab.

  • Pourquoi 4D CONCEPT :

Nous valorisons la créativité et l’innovation. Chez nous, vous trouverez une culture qui célèbre chaque succès et apprend de chaque défi. Nous nous engageons à construire un environnement divers et inclusif où vous pouvez briller.

Envie de faire partie de notre aventure ? Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble le futur !


Déroulement des entretiens

1. Sélection sur CV
2. Premier entretien : cet entretien peut se dérouler en visioconférence avec le manager, accompagné d’un profil plutôt fonctionnel (Product Owner).
3. Test technique : nous envoyons un test technique au candidat. Ce test comprend un référentiel GIT, un ticket d’évolution et un ticket de bug. Il n’y a pas de délai spécifique pour effectuer le test.
4. Évaluation du test selon un système de notation de 30 points. Si l’évaluation est positive, le candidat passe à l’étape suivante.
5. Deuxième entretien technique : rencontre avec le Techlead, seul ou accompagné d’un autre profil technique (développeur ou devops), en personne si le premier entretien était en visioconférence.
6. Dernier entretien : le dernier entretien est réalisé avec la DRH.

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