Au sein de l’équipe RH tu seras amené(e) à participer au développement de la marque-employeur du cabinet pour attirer ses futurs talents, et à faire rayonner notre offre de formation, étendard de notre expertise. 

Tes objectifs  :

• Créer et propulser la marque-employeur de notre cabinet de conseil à l’extérieur 

• Fidéliser nos collaborateurs via des événements internes 

• Accompagner le développement de notre offre de formation 

Tes missions principales :

Communication Employeur :

• Construire et animer notre ligne éditoriale LK sur les sujets marque employeur  

• Piloter le tournage annuel pour notre page sur Welcome to the jungle et mettre à jour les contenus de la page

• Produire du contenu (photos et vidéos) sur nos événements internes pour alimenter nos réseaux sociaux 

Communication interne & événements :

• Organiser des évènements pour le bien-être et l’esprit d’équipe (petits déjeuners, afterwork, jeux concours, séminaires …) 

• Responsable du journal interne mensuel : choix des sujets, rédaction, échanges avec les salariés pour avoir le contenu (vision de l’entreprise, actualités des équipes, présentations des nouvelles arrivées …) 

Office management :

• Gestion des bureaux : s’assurer que le matériel est fonctionnel (chaises, machine à café, fontaine à eau, stock des produits du quotidien etc.)

• Gestion du welcome pack et de Gymlib. 

• Gestion de la location de salles de réunion. 

Communication Ad’s up Campus, notre offre de formation :

• Créer, développer les contenus de communication externe pour aider l’activité commerciale  

• Participer à l’organisation des formations 

• Participer à la prospection commerciale 

Tu seras libre de proposer tes idées, d’innover avec de nouvelles formes de contenu, et d’évoluer avec une équipe de choc qui aura pour mission de te former sur tous ces sujets !

• Ton background : tu es sur les bancs d’une école de commerce / de communication au niveau Bac+4 ou Bac+5 : tu recherches une alternance 

• Tu as une réelle appétence pour les enjeux de marque employeur et de communication interne pour attirer et fidéliser des collaborateurs

• Sens du relationnel : tu es un bon(ne) communicant(e) et tu sais facilement créer du liens avec des interlocuteurs

• Réseaux sociaux : tu sais utiliser Linkedin, Instagram, Tik Tok 

• Goût pour la rédaction : tu as une excellente plume 

• Créatif(ve) : force de proposition, tu oses proposer de nouvelles idées

1) Un premier échange de 30 minutes en visio avec 1 membre de l’équipe RH

2) Un entretien de 1 heure, dans nos locaux, avec un cas pratique à préparer avec 2 membres de l’équipe RH et 1 membre de l’équipe Communication