Product Builder - No code / Low code

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Alpagga
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) à notre Head of Product, tu seras responsable de bout en bout de ton périmètre : de la conception à la livraison de tes produits et de tes fonctionnalités.

Tes missions s’articuleront au quotidien autour des points suivants :

Identifier et délivrer des produits et fonctionnalités grâce au No/Low code

  • En collaboration avec notre Product Manager et notre UX Designer, tu identifieras des sujets sur lesquels le No code / Low code peut avoir de l’impact.

  • Au contact des équipes métiers, tu identifieras et spécifieras les problèmes à résoudre grâce au no code / low code.

  • Tu géreras de bout en bout les projets de la conception à la transmission en passant évidemment par la production.

  • Tu suivras l’impact de tes projets délivrés avec une approche basée sur la data.

Contribuer à la consistance de nos méthodes No code / Low code

  • Tu seras garant(e) de la veille sur les outils no code / low code, et sur le partage des connaissances.

  • Tu t’assureras de créer et faire évoluer les standards No code dans l’ensemble des initiatives sur lesquelles tu travailleras, en t’assurant de leur fiabilité et scalabilité.

  • Tu aides les équipes à prendre en main les produits que tu auras créé et documentera l’ensemble des informations clés dans Notion

  • Tu as la capacité à expliquer et vulgariser des concepts complexes au business et aux utilisateurs.


Profil recherché

  • 3 ans + d’expérience professionnelle dans un environnement Tech et une expérience significative en No code / Low code

  • Tu maîtrises les principaux outils no code d’automatisation (Make, Zapier, n8n…), de gestion de données (Airtable, GSheet) et de création d’outils métier (Retool, Stacker, Notion)

  • Tu sais te connecter à des API en autonomie

  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e), et tu sais comprendre et prendre du recul sur des processus métiers et systèmes complexes


Déroulement des entretiens

  • 1er appel avec Charlotte (CPO)

  • 2ème entretien avec Charlotte, Geoffrey (CEO) et un autre membre de l’équipe Tech ou Produit

  • 3ème entretien de fit humain avec l’ensemble de l’équipe

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