Agence italienne spécialiste du service design et de l’innovation, nous accompagnons depuis 30 ans nos clients dans leur transformation technologique, organisationnelle et stratégique via la création d’expériences et de services innovants. Hyper reconnus en Italie, avec à notre actif plusieurs prix et belles récompenses, nous sommes également présents à Madrid et Paris où nous souhaitons asseoir notre notoriété. Ainsi, notre bureau parisien (30 personnes à ce jour) travaille déjà avec de très belles marques françaises et internationales.

Pour renforcer le management de notre équipe Content, nous recherchons le bras droit de notre Directeur Éditorial : notre futur(e) Responsable de Contenu.

🎯La mission du Responsable de Contenu :

Au sein de notre équipe Content dédiée à notre plus gros client dans l’automobile et sous la responsabilité de notre Directeur Éditorial, vous gérez la production et la diffusion des contenus, tout en appliquant la stratégie éditoriale. Interlocuteur privilégié des clients, vous coordonnez et répartissez les tâches à l’ensemble des rédacteurs de l’équipe (5 personnes). Vous avez à cœur le bon déroulement des activités et assurez les standards de qualités demandés.

Au quotidien, vos missions porteront sur :

• Être le point d’entrée des demandes clients, les traduire en tâches à réaliser pour l’équipe Content

• Élaborer la stratégie éditoriale en collaboration avec les Senior Managers

• Planifier le calendrier éditorial

• Superviser et coordonner la création des contenus au sein de l’équipe

• Analyser ensuite la performance des contenus dans le périmètre de votre projet afin d’optimiser la stratégie en collaboration avec les Senior Managers

• Accompagner et superviser l’équipe éditoriale et garantir la qualité demandée

Sont à prévoir : des déplacements réguliers chez le client (en région parisienne), des visites terrain ponctuelles (partout en France) et 1 à 2 déplacements par an au siège à Milan, en Italie.

🙂Le profil du Responsable de Contenu :

De formation supérieure en marketing digital, vous avez au moins 4 ans d’expérience sur des problématiques de production ou de gestion de contenus au sein ou auprès de grands groupes. Idéalement, vous avez évolué en agence et avez une première expérience réussie dans la relation client et le management.

Avec un mindset de consultant(e) et de la passion vous allez au-delà de la simple prise de brief afin de comprendre les problématiques et enjeux du client. En effet, vous détectez les opportunités d’action. De plus, votre écoute, votre qualité à questionner et votre capacité de conseil vous permettent de challenger votre interlocuteur. En somme, d’instaurer une vraie relation de confiance afin de l’engager à long terme.

Un anglais professionnel vous permettra de pitcher les clients sans problème et de collaborer avec vos collègues situés dans d’autres pays. La maîtrise de l’italien, l’espagnol ou toute autre langue est un plus.

Vos principaux atouts pour ce poste sont :

• Le sens du rédactionnel. Votre capacité de synthèse, d’organisation des idées vous permet de produire des contenus qualitatifs. Dans une optique de faire du sur-mesure.

• La passion pour la résolution de problèmes. Votre curiosité naturelle vous permet d’aller creuser des sujets en autonomie (innovation, veille stratégique, terrain, autres équipes internes). Ensuite, votre créativité est une force dans la proposition d’idées répondant aux enjeux business du client.

• L’optimiste. Votre esprit d’équipe et leadership font de vous un référent naturel au sein des équipes.

• Votre capacité à prioriser vous permet de gérer plusieurs projets en parallèle et d’organiser votre activité.

• Bon communicant(e), vous êtes aussi à l’aise dans la présentation de projets, que dans la capacité à animer une équipe ou à faire des feedbacks.

• Maîtrise des plateformes CMS (Jumla, Drupal, WordPress). Des outils de reporting (Excel, Google Analytics). Des outils présentation (Powerpoint, Miro, etc). Des outils degestion de projet (Airtable, Notion, Trello)

❓ De bonnes raisons de nous rejoindre :

• “Partage et co-construction” sont les mots utilisés par le Directeur Éditorial pour qualifier la relation qu’il souhaite avec vous.

• L’opportunité de participer au développement de la filiale française et de travailler avec des clients de renommée internationale

• Une équipe dynamique, multiculturelle, où cohésion, partage et solidarité sont les maîtres mots

• La possibilité de travailler dans un contexte dynamique, attentif et soucieux de votre épanouissement personnel et professionnel

• Un modèle d’entreprise familial avec une culture qui promeut l’égalité, la diversité et l’inclusivité

• Télétravail : 2 jours par semaine et 2 semaines entières pendant l’année