Répartition des collaborateurs
Équipe RH
68%
Équipe Finance, Achats & Supply Chain
22%
Équipe IA/DATA
4%
Équipe Transverse
6%
Althéa
Audit, Organisation / Management, Stratégie
Issy-Les-Moulineaux, Aix-En-Provence, Bessines, Lyon, Rennes, Saint-Herblain
Aperçu
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation sur les domaines RH, SIRH, Finance, Achats et Supply Chain, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets. Nous intervenons sur les types de prestation suivants :
- Schéma Directeur / Etude d’opportunité
- Business Case
- Refonte de processus métiers
- Aide au choix de solutions
- Conduite du changement
- AMOA de projets
- Déploiement des technologies IA & RPA sur nos Directions métiers
Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.
En chiffres
28M
de CA en 2023
Managers
L'objectif principal des managers vise à faire grandir les consultants en mission, de les faire monter en compétences et les accompagner dans leur trajectoire d’évolution professionnelle. Chez Althéa, le manager offre un suivi personnalisé à chaque consultant. Cela se traduit par des réunions hebdomadaires et un suivi régulier visant à identifier les axes de progrès et à les aider à s'approprier pleinement leur mission. Les managers agissent en tant que relais et représentants des consultants.
“Nous considérons notre rôle comme une transmission du savoir acquis. Mon premier manager m’avait dit ces mots qui m’ont marqué : "J'ai partagé avec toi tout ce que je sais, il est maintenant de ton ressort d'en faire de même.”
Fatima-Azzahra, Senior Manager
Ressources humaines
L’objectif principal des ressources humaines est de développer la culture et la vie de l’équipe. L’équipe RH d’Althéa intervient sur deux grandes typologies de missions : le recrutement et le développement RH. Les équipes travaillent conjointement pour sourcer les meilleurs talents, mais aussi les accompagner dans toutes les phases de leur vie chez Althéa : pré-onbaording, onboarding, formation, entretiens d’évaluation, rémunération.
“À la fin des Althéa Days, nos 3 jours d’intégration, nous constatons qu’un lien fort se crée entre les nouveaux arrivants. Cela permet d’aborder leur intégration plus sereinement et de commencer à construire leur réseau interne !”
Anissa, Responsable RH
Business Managers
L’objectif principal des Business Managers consiste à développer le chiffre d’affaires d’Althéa via l’acquisition de nouveaux clients ou le foisonnement de notre base clients. Plus concrètement, cela s’articule dans l’accompagnement du client tout au long du cycle de vente : depuis la prise de rendez-vous jusqu’à la signature du contrat. Nous veillons au bon déroulement opérationnel et au détection de nouvelles opportunités en établissant des liens de proximité et durables.
“Les business managers et les consultants sont complémentaires. L'un représente l'expertise tandis que l'autre collecte les missions ambitieuses et intéressantes valorisant son expertise ainsi que ses compétences.”
Constantin BARDIN, Business Manager
Consultants
L’objectif principal des Consultants est d’intervenir auprès de nos clients sur des missions de courtes ou de longues durées afin de leur apporter une expertise et une qualité de service avec le bon niveau d’excellence. Les consultants peuvent intervenir sur plusieurs phases du projet : les phases amont des projets ou sur les phases projets en AMOA et en change management. Le cœur du métier tient à construire une relation de confiance avec nos clients pour les conseiller au mieux sur leur projet de transformation.
“Ce que j'aime en tant que consultant, c'est l'adaptabilité. J'aime découvrir de nouvelles personnes et de nouvelles façons de travailler. Ce qui est intéressant en tant que consultant, c'est de suivre et d'accompagner une organisation dans son développement.”
Valentin, Consultant confirmé