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Consultant Transformation Finance (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Apsia
Apsia

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez envie …

• D’un nouveau terrain de jeu pour votre développement futur ?
• De vous lancer dans le métier du conseil après quelques ?
• De découvrir des business models différents ?
• De participer à la révolution digitale de la finance dans des projets innovants (ERP, IA) ?

Nous vous proposons …

• D’accompagner les directions métiers de nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale
• De développer vos connaissances des méthodologies et des enjeux de l’intégration des innovations d’aujourd’hui et de demain au sein de la fonction finance et du contrôle de gestion
• D’être le garant d’une bonne communication et compréhension entre les équipes métiers et les équipes techniques


Profil recherché

Nous recherchons un(e) nouvel(le) apsien(ne) …

• Ayant 3 ans d’expérience en contrôle de gestion/finance
• Curieux(e), rigoureux(e) et force de proposition,
• Ayant un bon relationnel et un sens aigu du service client,
• Bon(ne) Communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais
• Souhaitant gagner rapidement en responsabilités,
• Ayant une envie de travailler dans des équipes à dimension humaine,
• Désireux(se) de s’investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance.

Les petits + que vous allez aimer :

Apsia, ce sont des locaux neufs et stylés en plein SoPi (South Pigalle), une salle de détente, du café à volonté, une moyenne d’âge de 27 ans, une équipe mi geek / mi consultant finance, des séances d’escalades, des Week-end Team Building mémorables (#Ski, #Biarritz, #Marbella), des soirées, une équipe de guerriers et une bonne dose de folie…

Nous sommes faits pour nous entendre si vous aimez travailler sérieusement sans jamais vous prendre au sérieux !


Déroulement des entretiens

Notre process est pensé pour être à notre image : bienveillant et efficace. A bats les process qui durent des mois !

Après un premier call pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, vous rencontrerez :

Les RH pour échanger sur votre parcours, vos envies et comprendre la culture Apsia
Un manager pour commencer à vous projeter sur nos missions et notre fonctionnement « start-up »
Un directeur pour avoir une vision d’ensemble du projet Apsia

Notre objectif : que vous soyez fixé(e) sur votre candidature au bout d’un mois maximum !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et analyse financières”.

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