Découvrez votre future mission

Rôle : Adapter la manière dont on recrute en tenant compte des besoins commerciaux de notre équipe Industrie

Missions

• Déployer la stratégie de recrutement pour les besoins identifiés :
  • Assurer le sourcing des candidats de manière proactive (annonce, jobboards, cooptation, réseaux sociaux, chasse…)
  • Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, et au sein d’APSIDE
  • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
  • Mener les entretiens d'embauche, en valorisant l’expérience collaborateur APSIDE (onboarding, formation, gestion des carrières, offboarding)
  • Faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
  • Assurer le suivi des candidatures (mails, pré-qualifications, comptes rendus d'entretiens téléphoniques, réponses aux candidats…)
  • Analyser et exploiter les données fournies par les job boards (évaluation de l'efficacité des recrutements, reporting…)
• Participer aux bilans intégration
• Représenter APSIDE lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs
• Développer les relations écoles sur le bassin d’emploi (ateliers, forums…)
• Piloter des stagiaires / alternants chargé(e)s de recrutement
• Analyser les résultats de l’offboarding, ainsi que les retours « enquête salariés », et proposer des actions d’amélioration
• Participer et être force de proposition au sein du réseau Talent Acquisition du Groupe APSIDE

Localisation 

• Bordeaux 

Le package salarial que nous vous proposons 

• Contrat : CDI
• Rémunération : Selon profil

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle,…
• Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives !

Qui êtes-vous ?

• Bac+3 (minimum) en Ressources Humaines ou expérience équivalente
• Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction de recrutement
• Environnement : Logiciels RH et bureautique
• Appétences pour le monde des nouvelles technologies, de l’informatique et de l’industrie aéronautique et spatiale

Apside a suscité votre curiosité ?

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 

Et votre place dans tout ça ?

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers : 

1. Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences 
2. Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure 
3. Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux 

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN et propose l’Engagement Sociétal et Numérique. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV !   

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Qui êtes-vous ?

• Bac+3 (minimum) en Ressources Humaines ou expérience équivalente
• Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction de recrutement
• Environnement : Logiciels RH et bureautique
• Appétences pour le monde des nouvelles technologies, de l’informatique et de l’industrie aéronautique et spatiale