Boost’In cherche son ou sa nouveau·lle chef·fe de produit !
- Tu cherches un poste 360° où tu auras la responsabilité complète d’un produit ?
- Des missions qui mêlent pilotage opérationnel, financier, data et un volet gestion de projet tech important ?
- Des responsabilités d’encadrement ?
Tu es au bon endroit !

Mais d’abord, qu’est-ce que Boost’in ? C’est le produit d’Artur’In de gestion de campagnes de publicités en ligne (Google et Facebook). Il vient compléter notre offre tout-en-un (contenu, gestion des avis, newsletter, presence management) en “boostant” les performances digitales des clients qui nous confient un budget. Notre technologie nous permet d’automatiser les lancements et la gestion d’un volume important de campagnes, avec l’objectif d’apporter toujours plus de performance à nos clients.

A ce poste, tu seras responsable de :

1) Tout mettre en oeuvre pour assurer une prestation de service Boost’In impeccable

• Superviser le lancement des campagnes publicitaires par l’équipe Ads

• Contrôler la bonne exécution des campagnes (qualité des livrables, délais de lancement)

• Gérer et optimiser les budgets alloués aux campagnes publicitaires de manière rigoureuse

2) Piloter des projets d’amélioration continue et faire évoluer le produit

• Identifier les axes d’amélioration du produit en prenant en compte les enjeux techniques et financiers

• Traduire les besoins et faire le lien avec les équipes Produit, Tech, et Finance

• Co-construire et piloter des tableaux de bord de suivi pour évaluer la performance de la fonctionnalité, et prioriser les actions à mener

• Être proactif·ve dans la recherche de solutions et la résolution de problèmes, avec une approche tenace et méthodique.

• Conduire une politique d’innovation, imaginer des solutions d’automatisation performantes

3) Management d’équipe

• Encadrer un·e collaborateur·trice junior en charge du lancement opérationnel des campagnes

• Première expérience réussie en project management.

• Appétence pour les solutions technologiques et le marketing digital.

• Esprit rigoureux et consciencieux, avec une grande attention aux détails.

• Fort esprit logique et analytique.

• Bonne compréhension de la stratégie SEA (Search Engine Advertising).

• Compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Expérience préalable dans le domaine du marketing digital et de la gestion de campagnes publicitaires serait un plus.

• Capacité à comprendre les enjeux business des PME, notamment en termes de budget et de contraintes de temps.

• Un premier appel avec notre Talent Acquisition Manager

• Un Entretien job fit avec notre Chief Operations Officer

• Une étude de cas suivie de son débrief avec des membres de l’équipe Produit / Data

• La Artur VisitFormulaire de candidature