Dans le cadre de notre croissance, nous développons une approche de l’organisation du travail qui s’articule autour du progrès de l’intelligence artificielle et rôle de l’être humain dans l’entreprise.
Notre objectif est de soutenir la croissance et la scalabilité de notre activité en mettant en place des architectures produites et maintenus par des actions à valeurs ajoutées humaines.
Pour cela, nous recherchons des profils techniques avec une forte tendance à l’autonomie, la production et l’apprentissage continue. Que tu sois junior ou expérimenté notre équipe IT t’attend !
>Cette annonce n’est pas pour toi si :
- Tu aimes passer des heures en réunion
- Tu aimes changer la couleur des boutons, la taille des polices, faire des copier-coller parce qu’on te le demande
- Tu penses qu’être développeur, c’est avant tout une opportunité de faire du cash sur un marché favorable
- Tu préféres jouer au baby entre 2 palmiers dans une “startup cool” plutôt que de faire de la veille technologique
- Te noter 6/5 dans une techno ne te choque pas
Assessfirst, c’est avant tout une aventure, le plaisir de découvrir, créer, développer, de partager une vision, des ambitions et des compétences.
Nous avons historiquement fait des choix de technologies qui s’inscrivent dans les objectifs que nous nous fixons, nous demandons aux candidats d’avoir des notions et de la pratique dans la plupart d’entre elles.
Tu l’as bien compris, nous voulons valoriser l’être humain que tu es, plus que les compétences et l’expérience que tu as acquise (même si ça compte ;-)).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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