Un(e) Juriste (H/F)

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  • Paris
  • Télétravail possible
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AssessFirst

AssessFirst

Un(e) Juriste (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €28K et €35K
  • Paris
  • Télétravail possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

À propos

Plus de 10 000 recruteurs dans 30 pays utilisent AssessFirst. Notre solution vous permet de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés. Nous nous attachons également à faire progresser sans cesse nos clients en mettant à leur disposition des guides pratiques et des articles inspirants.

AssessFirst opère depuis 2002. Nous avons débuté en nous positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, nous sommes le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel. Nos clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année. Nous avons démocratisé l’accès de nos solutions pour permettre à n’importe quelle entreprise – quelle que soit sa taille – de recruter les personnes dont elle a besoin pour se développer.

Plus de 3500 entreprises dans 30 pays différents utilisent AssessFirst pour recruter et développer les talents dont elles ont besoin pour se développer.
Nos clients sont des entreprises de toutes tailles, depuis la petite entreprise familiale jusqu’à la multinationale présente dans des dizaines de pays.

Aujourd’hui, nos clients évaluent le potentiel de leurs candidats et prédisent leur succès dans 10 langues différentes : Français, Anglais, Américain, Allemand, Espagnol, Néerlandais, Italien, Russe, Chinois et Portugais Brésilien.

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Descriptif du poste

AssessFirst est une application qui permet aux recruteurs d’identifier parmi tous les candidat(e)s potentiel(le)s pour un job, ceux/celles qui auront le meilleur potentiel de réussite et d’épanouissement dans le poste mais aussi la meilleure affinité avec leur futur manager. Ceci sans tenir compte du CV, de l’expérience et des compétences techniques. Leader du recrutement prédictif, notre solution permet à plus de 10000 recruteurs dans 30 pays de sélectionner des collaborateurs incroyablement performants et engagés. Aujourd’hui, grâce à notre équipe de plus de 40 personnes, nos clients évaluent des centaines de milliers de profils chaque année en 12 langues différentes !
​En savoir plus sur nous >> http://www.assessfirst.com/fr/

🚀 Ton but **

Nous recherchons un(e) “Juriste en entreprise” à temps partiel au sein de notre bureau parisien situé en plein coeur du Sentier (2ème arrondissement). Ce poste peut aussi convenir si tu souhaites être en télétravail depuis ton domicile.

📡 Tes missions

Au sein de la team Opérations, et en lien étroit avec la direction de l'entreprise et la team Sales, tu seras notre référent(e) sur les questions juridiques et tu auras pour missions de :

  • Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats avec nos clients français et étrangers.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats avec nos partenaires commerciaux.
  • Rédiger, négocier et valider les contrats des fournisseurs de l'entreprise.
  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur les sujets juridiques et liés aux données personnelles
  • Prendre en main les sujets liés à la protection des données personnelles et au RGPD.
  • Gérer les mises à jour de nos conditions générales de vente, de nos conditions générales d'utilisation et de notre politique relative aux données à caractère personnel.
  • Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise.
  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos avocat(e)s.
  • Faire de la veille juridique.

Profil recherché

🌟Pourquoi nous

Tu participes à changer la façon dont le recrutement se fait au jour le jour. Tu as un vrai impact sur la vie des gens. Si tu en as le potentiel, nous mettrons tout en oeuvre pour t'amener au plus haut niveau de développement personnel et professionnel.

🥇Pourquoi toi

  • Tu as une formation juridique (de préférence en droit des affaires ou droit des contrats)
  • Tu as au moins 2 années d'expérience en tant que juriste au sein d'une entreprise
  • Tu es extrêmement rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et capable d’avancer en toute autonomie.
  • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu peux facilement faire passer tes idées tout en faisant preuve de pragmatisme, de diplomatie et de pédagogie.
  • Tu es parfaitement bilingue français / anglais et tu as déjà géré des contrats pour des clients basés à l’étranger (au Royaume-Uni et aux Etats-Unis par exemple)

Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Si tu aimes les challenges et travailler au sein d'une start-up en pleine croissance sur des sujets passionnants, n’hésite pas à postuler en cliquant sur le lien suivant : http://afir.st/c2UVe cette étape te permettra de découvrir ton potentiel en complétant ton profil AssessFirst directement depuis notre site.

Déroulement des entretiens

🤝 Pour nous rencontrer **

1) Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/c2UVe et réponds à nos 3 questionnaires
2) On te recontacte pour discuter de ton projet 🌟
3) Ton premier entretien se passe avec notre talent acquisition specialist et un de nos cofondateurs 💪
4) Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec le deuxième cofondateurs et notre Office Manager ✅

Découvrez l'équipe de AssessFirst