Content & SEO manager junior - CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 28K à 30K €
Début : 07 avril 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Sens de l’observation
Production multimédia

ATAWA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Atawa est entreprise en forte croissance dans le secteur de l’événementiel où le marketing joue un rôle clé dans son expansion. En tant que Content & SEO manager, tu rejoindras le pôle développement et travailleras en binôme avec le Growth Manager dans l’exécution de la stratégie marketing.

Tes missions seront les suivantes :

  • Pilotage de la stratégie SEO : encadrement de la rédaction et publication de nouveaux articles, optimisation continue du site

  • Community Management : création de contenu photo et vidéo, planning édito en collaboration avec les Community Managers en freelance

  • Production de contenus : interview clients, vidéo, emailing, support de vente destinés à nos clients

  • Gestion de la médiatisation de nos événements (photos, vidéos…)

  • Tu seras en charge de t’assurer que notre vision est correctement représentée à travers notre contenu externe

Atawa évolue très vite et encourage les prises d’initiatives : tu seras aussi amené(e) à prendre part à d’autres projets annexes !


Profil recherché

Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne extrêmement motivée (ayant la capacité d’apprendre vite dans un environnement évoluant constamment), autonome et orientée vers l’action.

  • Formation supérieure bac +4/5 en école de commerce ou université

  • Rigoureux et organisé

  • Sens de l’esthétisme

  • Excellentes compétences en copywriting - nous recherchons une belle plume capable de créer du contenu convaincant et engageant.

  • Bien informé(e) sur les dernières bonnes pratiques en matière de SEO et de création de contenu.

  • Pro-actif, tu apportes de nouvelles idées pour faire bouger les lignes

  • Excellentes qualités relationnelles


Déroulement des entretiens

  • Call de découverte avec la growth marketing manager

  • Entretien de motivation avec étude de cas avec la growth marketing manager et la directrice de développement

  • Entretien avec le CEO

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