Le poste en quelques mots :

Êtes-vous prêt à relever les défis d'une entreprise en transformation digitale, à apporter votre expertise et votre motivation au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse qui ne lâche rien malgré les défis actuels ?

Rejoindre notre équipe cybersécurité c’est participer à l’accroissement de nos compétences et de notre communauté d’experts au sein du service dédié basé à Lyon pour la Région Auvergne-Rhône Alpes.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

Nous recherchons un Team Leader pour notre équipe cyber, véritable relais du Responsable d’offres cybersécurité d’Atos. Vous devrez mettre en pratique les compétences suivantes :

• Management :

• Gérer une équipe d’une dizaine de personnes ayant des compétences diverses en cybersécurité ;

• Suivre les besoins de l’équipe et la gestion de leur temps de travail ;

• Participer au plan de formations ;

• Assurer les entretiens semestriels ;

• Participer activement au recrutement ;

• Conseil :

• Participer à des missions client en tant que consultant ou Chef de projet cybersécurité ;

• Garantir le delivery et la qualité des livrables de l’équipe cybersécurité ;

• Commerce :

• Capacité à gérer une avant-vente de bout en bout ;

• Répondre et/ou participer aux avant-vente.

Des compétences en GRC ou technique sont nécessaires ainsi qu’une forte culture en cybersécurité.

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 Ecole d’ingénieur ou d’une Université dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d’Information et justifiez d’une expérience significative de 6 ans dans la cybersécurité et idéalement une première expérience en management.

Curieux par nature, vous souhaitez continuer de vous perfectionner afin de contribuer à l’accomplissement de votre mission. Pour arriver à vos objectifs, vous savez prendre du recul, gérer votre stress, mais aussi proposer de nouvelles solutions et avoir une posture de facilitateur.

En vrai partenaire, vous gardez à l’esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés.

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

• Evénements d’intégration et autres événements internes

• Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.

• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques

• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée

• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €

• Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 65 k€, réévaluée en fonction de votre profil.