Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vos missions principales seront les suivantes :
● Piloter le cycle de recrutement de A à Z :
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …)
- Effectuer le sourcing des candidats
- Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour
bien appréhender leurs besoins
- Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse
- Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 61 agences + une présence dans 97 villes)
- Négocier et rédiger des propositions d’embauche auprès de nos collaborateurs
- Être le garant de leur bonne intégration en poste
● Gérer des projets Transverses RH :
- Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions
sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…)
- Participer à des salons de recrutement
- Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets
RH afin de développer l’entreprise.
Profil :
En cours de formation BAC+4/BAC+5, vous avez une forte capacité à détecter les soft skills de vos interlocuteurs, vous êtes exigeant.es et aimer relever des challenges.
Le travail en équipe vous stimule et vous boost au quotidien ! Vous êtes du genre « a tout obstacle, une solution », vous postulez au bon endroit ! Rejoignez-nous !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.