L’Acheteur spécialisé sur les catégories Facilites Management & Immobilier (hors baux) construit et met en œuvre, pour le portefeuille sous son contrôle, des stratégies d’achat, alignées avec les intérêts des partenaires métiers, qui permettent d’accompagner la transformation des modèles opérationnels existants en apportant plus d’innovation, de qualité tout en contribuant aux objectifs de maitrise des frais généraux d’Axa France

Principales missions de l’acheteur

• Construire et mettre en œuvre les stratégies et les processus Achat pour les catégories sous son contrôle dans le but d’optimiser les dépenses externes et de maximiser les bénéfices pour les partenaires métiers.
• Cartographier et analyser le périmètre achats pour identifier les opportunités et les leviers d’économie 
• Définir la stratégie globale de sourcing sur chaque segment
• Cadrer et mettre en œuvre les projets d’appel d’offre pour les catégories sous contrôle : assurer la bonne application du process achats et des standards AXA : analyse du marché, challenge du besoin, analyse des coûts / B cases, sourcing, AO, négociation commerciale et juridique, rédaction des contrats avec le support du département juridique, pilotage du processus de signature des contrats
• Animer les partenaires métiers en mode projet sur le processus Achat
• Rédiger les rapports de synthèse et d’Executive summary à destination du CPO et du CFO
• Respecter les procédures d’Audit et de contrôle interne, structuration des documents auditables
• Piloter les contrats et des fournisseurs après signature. En particulier, application du programme de gestion du risque
• Développer la connaissance des marchés fournisseurs afin d’apporter du benchmark et contribuer à alimenter la vision aux partenaires métiers
• Développer et gérer la relation avec les partenaires métiers clés
• Apporter à chaque dossier une valeur ajoutée ou le moyen de contribuer à différencier AXA des autres acteurs du marché, en particulier en challengeant les modèles opérationnels existants.
• Etre le point de contact avec le Groupe et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des entités pour créer des synergies.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Issu(e) d'une formation supérieure et d'une expérience significative dans les domaines Achats/procurement (plus de 4 ans d’expérience), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et relationnelles, et votre appétence à vous positionner en Business Partner de vos clients internes, et interlocuteurs externes.

Compétences techniques et professionnelles (expertise technique)

·       Formation Bac+5, type Ecole de commerce, écoles d'ingénieurs ou équivalents, idéalement complété par un Master Achats 

·      Expertise dans les achats Facility Management, Real Estate et aménagement des locaux

·       Vision stratégique et compréhension des enjeux business

·       Capacité de négociation commerciale et contractuelle

·       Gestion de projet

·       Compétences juridiques (contrat) et sociales

·       Très bonne maitrise d’Excel et Powerpoint 

·       Anglais courant

 

Compétences relationnelles (comportementales / soft skills) :

·       Capacité à communiquer à différents niveaux hiérarchiques, Capacité d’influence

·       Orientation client, solutions et résultats

·       Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,

·       Sens de l’organisation, rigueur, fiable

·       Réactivité et gestion des priorités

·       Autonomie

·       Capacité à innover, à être force de proposition