- Développer la clientèle gestion privée d'AXA en partenariat avec les Agents généraux et conseillers AXA,

- Conquérir des parts de marché sur la cible des chefs d’entreprise

- Mettre en place des solutions ''haut de gamme'' pour une clientèle à haut potentiel (vie, placements, conseil juridique, fiscal et l'allocation d'actifs).

Point important, l’ensemble de cette activité se fait dans le cadre d’une relation client intermediée, Agents Généraux, AXA Patrimoine et Prévoyance ou AXA Epargne Protection.

Dans le cadre de cette relation intermédiée, le Chargé d'affaires doit être en capacité de collecter des fonds et de signer des affaires auprès de prospects.

Le Chargé d'affaires doit être autonome dans les actions de gestion et de conseil, il est à même de proposer des solutions patrimoniales complexes, composées de plusieurs produits (assurance et bancaire) et faisant intervenir majoritairement des problématiques juridiques et successorales. Possibilité de compléter ses offres avec des actifs non financiers (immobilier notamment).

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

- Expérience d'au moins 5 ans sur un métier similaire

- Aisance commerciale- Maîtrise des fondamentaux de la gestion de patrimoine (juridique, fiscal et marchés financiers, crédit patrimonial) avec idéalement une expertise sur l'accompagnemente du Chef d'entreprise - Orientation clients- Sens du service et esprit d’équipe - Organisé, rigoureux, aisance avec les outils (PWP, Word, Excel etc…)