Sales Executive - Europe

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 65K €
Début : 07 avril 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Marketing des réseaux sociaux
Compréhension des marchés financiers
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Analyse des performances
+6

B4Finance
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Business & Sales avec des profils souhaitant grandir avec nous. Directement rattaché au Chief Revenue Officer, tu participes directement à la croissance de la start-up en mettant à profit tes qualités de Sales.

Être Sales Executive chez B4Finance c’est être un élément central de l’équipe pour l’atteinte de nos objectifs commerciaux. Tu impactes directement l’acquisition de nouveaux clients, le développement du chiffre d’affaires et la valorisation de l’entreprise !

Ce poste permet la découverte de l’ensemble du processus de vente (de la génération de lead au closing), ainsi que la gestion des ventes et les différents outils et méthodologies associés (CRM, automatisation…).

Tu feras partie d’une équipe Business & Sales de 3 personnes.

Missions

  • Identification et qualification des leads à fort potentiel

  • Cold Calling

  • Mise à jour et suivi du CRM (Pipedrive) et gestion des outils de prospection automatique

  • Préparation et participation aux meetings Sales et restitution dans le CRM

  • Création de supports marketing

  • Établissement et suivi des statistiques de l’équipe Sales (KPI et Reporting)

  • Analyse des performances de vente de manière chiffrée

  • Préparation d’évènements (logistique, études préalables, …)

  • Veille concurrentielle (réseaux sociaux et web)

Avantages :

  • Une opportunité excitante de rejoindre une FinTech à en pleine croissance et bien financée

  • Des bureaux à deux pas de l’Arc de Triomphe dans le 8e arrondissement

  • Une équipe motivée qui fait de nous le leader à l’international sur le marché.

  • Un cadre professionnel responsabilisant, formateur et avec beaucoup d’autonomie

  • Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe

  • Une hiérarchie horizontale et des processus de décision rapides et collaboratifs


Profil recherché

Profil

  • 2 ans d’expérience minimum dans une position de Sales

  • Expérience de closing obligatoire

  • Anglais courant, oral et écrit

  • Excellente communication orale et écrite

  • Très bon relationnel, prend plaisir à échanger avec un client

  • Savoir tenir un discours commercial clair et argumenté

  • Autonome, fait preuve de rigueur et d’organisation

  • Pas peur de mettre les mains dans le cambouis

  • Fast learner avec des idées et de l’énergie à revendre

  • Prise d’initiative, capacité à être moteur et force de proposition

Les plus !

  • Capacités analytiques

  • Expérience précédente dans le marketing digital (content, SEO, …)

  • De l’expérience en SaaS et en B2B

  • De l’expérience dans le secteur financier

  • Déjà travaillé sur des outils de Sales (Pipedrive, Lemlist, LGM…)


Déroulement des entretiens

  1. Un call avec notre Talent Acquisition, Bogdan

  2. Un entretien dans nos locaux notre équipe Sales, Hippolyte et Romain

  3. Une proposition d’embauche

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