Vous intégrerez le domaine fiduciaire et plus particulièrement le pôle d'applications qui permet la gestion du tri et du recyclage des billets. Vous serez accueilli dans l'équipe de développeur java dans un contexte très évolutif fonctionnellement et techniquement. Accompagné d'un tuteur, vous pourrez parfaire vos compétences théoriques et les mettre en œuvre sur des applications développées en JAVA/JEE en s’appuyant sur des composants Angular et un méthodologie agile. Vos principales tâches seront les suivantes :

• Contribuer à l’analyse des besoins formulés par la maîtrise d’ouvrage et valider la faisabilité technique des besoins exprimés ;
• Participer à la Production des dossiers de conceptions et de spécifications ;
• Réaliser le développement et la maintenance des applications dans le respect des normes ;
• Fournir une assistance à la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) durant les phases de recette fonctionnelle et d’intégration ;
• Fournir une assistance à l'exploitation.

Formation recherchée : 

Master 1 informatique orienté développement, ou diplôme d'école d’Ingénieur en Informatique.

Compétences : 

Connaissance des technologies JAVA/JEE

Qualités : 

• Sens de l’analyse, rigueur, adaptabilité et curiosité et esprit d’équipe.
• Le candidat sera amené à faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions, et sera force de propositions sur les sujets qui lui seront confiés
• La MOE jouant un rôle central entre MOA et équipes techniques de la Banque, le candidat devra disposer de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.