En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des activités suivantes :

• Recrutement : définir la politique de recrutement en collaboration avec la direction et les managers, superviser le processus de recrutement (mises en ligne des offres d’emploi, analyse et tri des candidatures, qualification téléphonique des candidats), conduite des entretiens RH

• On-boarding : assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et concevoir des programmes d’intégration visant à favoriser une adaptation fluide

• Gestion administrative : prise en charge de certains process administratifs (entrées/sorties de collaborateurs, souscription mutuelle, gestion des visites médicales, etc.)

• Politiques RH : concevoir et mettre en place des politiques RH en matière de formation, de gestion de la performance et des carrières, de marque employeur, etc. conformément à la stratégie et aux valeurs du cabinet

• Diplômé(e) en Master 2 avec une spécialisation RH

• Tu disposes d’une précédente expérience en ressources humaines (recrutement et gestion administrative)

• Tu as une connaissance approfondie des meilleurs pratiques en matière de ressources humaines

• Tu es organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve)

• Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel, ta bonne humeur et ton optimisme

• Tu maîtrises le pack office (Excel, PowerPoint, Word)