ALTERNANCE 2024 - Développeuse ou Développeur Java/Angular

Résumé du poste
Alternance
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Méthodologies Agile
Hibernate
Java
Git
Angular
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contrat d'alternance à partir de septembre 2024

 

 

  • Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités sous la supervision du chef de projet, garantissant la qualité et l’intégrité technique de la solution de sa conception à sa mise en production finale
  • Evaluer les charges nécessaires à la réalisation des évolutions attendues
  • Concevoir, réaliser et recetter les solutions techniques conformément aux spécifications fournies
  • Rédiger les jeux de tests automatisés (JUnit et cahiers de tests Zephyr Scale) pour assurer la fiabilité du système
  • Contribuer à la documentation utilisateur et technique pour une meilleure compréhension et utilisation du produit

Profil recherché

  • Vous êtes à  la recherche d'une alternance de deux ans pour compléter votre Master, après une formation supérieure en informatique (Bac +3)
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie dans la réalisation de vos missions
  • Vous êtes dotée ou doté de compétences techniques solides et d'une capacité à travailler efficacement en équipe
  • Vous possédez une aptitude à prendre des initiatives et vous avez d'excellentes compétences en communication

 

Le contexte d’intervention requiert des compétences sur les domaines suivants :

  • Technologies: Java J2SE / J2EE, Spring, Hibernate, Angular, HTML, Javascript, CSS, Webservices REST JAX-RS (Jersey), SQL.
  • Outils : Eclipse, IntelliJ, Maven, Git, Jira
  • Méthodes : UML, diagrammes de classes et de séquence

 


Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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