Chargé de recrutement et intégration HF

CDI
Émerainville
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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BUT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.

Au sein de l'équipe du Développement RH, vous aurez pour mission de gérer l'activité recrutement sur des postes émanant de nos magasins pour nos futurs Directeurs de magasin, de nos plateformes logistiques (PFL) pour nos postes de cadre, tels qu'Ingénieur Amélioration continue, Responsable d'exploitation, et de notre Centre de service partagé (CSP) Comptable pour nos postes cadre et non cadre, tels que Responsables comptables, Comptables et Assistant comptable.



Vous prendrez en charge l'intégralité du processus de recrutement (définition du besoin avec les opérationnels, sourcing, relation avec les cabinets le cas échéant, entretiens téléphoniques, accompagnement des opérationnels dans la prise de décision et suivi de l'intégration) ainsi que la diffusion des annonces pour tous nos magasins au niveau national.



Vous suivrez et optimiserez le suivi de l'activité de vos recrutements : reporting, tableaux de bord, indicateurs pertinents.



Vous serez amené à travailler sur des projets, tels que les ouvertures de magasins.

Vous animez les formations Recrutement auprès de notre middle management et nos futurs directeurs lors des Campus de formation.


Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en recrutement idéalement en cabinet et en entreprise dans le secteur de la distribution.

Vous avez démontré au travers de votre expérience une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés.

Doté d'un fort esprit d'équipe, organisé et méthodique, vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative et votre autonomie. Vous êtes également apprécié pour vos qualités relationnelles, que ce soit pour établir la confiance avec les opérationnels, ou représenter l'entreprise auprès des partenaires externes.

Force de proposition, vous être proactif dans la mise en place de solutions innovantes face à des difficultés de recrutement.

Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.

Être Chargé de recrutement et intégration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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