Rattaché au Directeur Commercial, tu développes le portefeuille clients. Dans ce cadre, tes missions principales sont :

• Acquisition de clients :

  • Identification des interlocuteurs et construction de la base prospects

  • Prospection multicanale (mail, téléphone, linkedin, relationnel) de nouveaux comptes

  • Développement du portefeuille clients

  • Mise à jour de la base clients (SFCC)

• Relation commerciale :

  • Prise en charge des demandes entrantes : prise de briefs, entretien de découverte et qualification du besoin

  • Réalisation des propositions commerciales en lien avec les consultants

  • Coaching et accompagnement des consultants en amont et lors des rendez-vous de qualifications

  • Contractualisation avec les clients

  • Suivi clients en lien avec le Directeur des Opérations

• Veille stratégique et commerciale :

  • Participation active à la définition des stratégies de développement commercial du cabinet

  • Développement et entretien de son réseau (déjeuner, cocktail, salon…), avec les clients, partenaires et autres entreprises du groupe

Avantages

✅ Tickets restaurants

✅ CSE & prime annuelle

✅ Prise en charge des transports en commun et de la mutuelle

✅ Rémunération fixe + variable

ÇABOOST c’est aussi

✅ Un accompagnement individualisé et une vie d’équipe au top

✅ Des partages d’expériences et formations chaque mois pour monter continuellement en compétences

✅ Boissons, café et jeux de société à disposition

✅ Un afterwork mensuel et un séminaire par an

• Expérience Sales : tu as une première expérience de 2 à 3 ans en tant que commercial, idéalement dans un contexte d’agence, ESN ou cabinet de conseil. Tu as ou sais créer ton réseau.

• Relation client : ton relationnel hors pair t’offre la capacité de construire des relations dans la durée avec nos prospects, clients et partenaires, ainsi qu’avec l’équipe de consultants et l’équipe de direction.

• Culture digitale : tu as développé une culture digitale et ton intérêt pour le marketing digital et l’e-commerce te permet d’avoir les connaissances clés pour échanger sur l’ensemble des sujets.

• Goût pour la performance : tu as le goût des challenges, ta proactivité et ton organisation te permettent d’atteindre tes objectifs.

• Agilité et adaptation : tu te sens à l’aise dans une équipe à taille humaine et dans un contexte de développement. Tu démontres une très bonne capacité d’adaptation, de la disponibilité et de la persévérance.

• 1 entretien avec le Directeur Commercial (30’ à 45’)

• 1 entretien avec le Directeur des Opérations (30’)

• 1 entretien avec le Directeur Général Fondateur (30’)