Chef·fe de Projet E-Merchandising - Stage

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 janvier 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Marketing et ventes
Création de contenu et marketing

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e au sein de l’équipe set up/production qui est composée de 10 personnes, ta mission sera de participer à la publication des produits et à leur mise en avant pour développer les ventes.
L’objectif de la team est de présenter chaque marque à notre communauté en mettant en valeur son histoire et ses produits.

Tes principales missions :

  • Récupérer les informations produits afin d’enrichir les fiches produits du portefeuille de marques

  • Sélectionner avec soin les images qui mettront en valeur les produits

  • Imaginer, concevoir et rédiger les contenus éditoriaux créatifs des marques

  • Gérer la mise en ligne et les modifications de notre catalogue produit

  • Mise en place des ventes et participer au lancement des nouveaux produits

  • S’assurer de la rédaction parfaite des ventes, en procédant à une relecture précise, selon une charte graphique précise.

  • Aider au développement de l’application sur des projets e-merchandising et annexes (sales, e-commerce, branding…)

  • Etre force de proposition pour optimiser nos outils, nos process, visant à améliorer notre organisation et l’expérience utilisateur


Profil recherché

Tu sauras nous convaincre si :

  • De formation Bac +2/4 en école de commerce, tu es à la recherche d’un stage de 6 mois, à temps plein

  • Idéalement, tu justifies d’une première expérience dans un poste similaire ou dans une start-up

  • Tu fais preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs du lifestyle, de la mode et du digital

  • Organisé(e), méticuleux(se), indépendant(e) et dynamique, tu sais aussi faire preuve de rigueur

  • Tu manies les mots comme personne et la grammaire pour toi, c’est la base

  • Tu as soif d’apprendre, tu es ouvert(e) au feedback et tu aimes prendre des initiatives

  • Si l’anglais ne te fait pas peur, c’est un plus !

Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !


Déroulement des entretiens

#1 Entretien téléphonique avec Justine, notre Talent Acquisition Manager
#2 Cas Pratique
#3 Entretien visio avec Gaëlle de l’équipe set up/production

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